律图审稿专业委员会3轮严审

第三次签合同公司不签怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
根据我国劳动法制订,在两次劳动合同期限届满之际,如用人单位仍未与员工签署第三份合同时,其此举无疑属于违法行为
而当劳动者连续两次签订固定期限劳动合同后,则有权将之转变为无固定期限合同。
若用人单位未经正当理由拒绝续签劳动合同,这显然违反了现行国家相关法律规章制度的明确规定。
因此,作为劳动者,他们享有要求用人单位对自身所遭受的全部经济损失进行赔偿的法定权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

泰州134****3200用户4分钟前已获取解答
宿迁152****9094用户4分钟前已获取解答
苏州135****2343用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125300人选择咨询律师
6171位律师在线平均3分钟响应99%好评
第三次签合同公司不签怎么办
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****1826用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****1146用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****8140用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****7623用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****7735用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****3180用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 168****1056用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****4174用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****3464用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****8714用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    135****8472用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****7567用户4分钟前提交了咨询
    137****2516用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****3551用户2分钟前提交了咨询
    151****5744用户4分钟前提交了咨询
    156****4644用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****0761用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****2618用户3分钟前提交了咨询
    141****0528用户2分钟前提交了咨询
    174****4644用户3分钟前提交了咨询
    133****4688用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****2437用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****7478用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****8362用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****7133用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****7444用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****6747用户3分钟前提交了咨询
    174****1785用户2分钟前提交了咨询
    140****2121用户3分钟前提交了咨询
    170****2834用户2分钟前提交了咨询
    153****8082用户1分钟前提交了咨询
    178****2651用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****5286用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****6636用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****0384用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****5351用户3分钟前提交了咨询
    143****5403用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****8162用户1分钟前提交了咨询
    142****7600用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****3155用户1分钟前提交了咨询
    146****5431用户3分钟前提交了咨询
    176****1833用户4分钟前提交了咨询
    161****6587用户4分钟前提交了咨询
    154****2220用户1分钟前提交了咨询
    172****2424用户4分钟前提交了咨询
    168****4815用户1分钟前提交了咨询
    178****0478用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****3277用户2分钟前提交了咨询
    140****4852用户1分钟前提交了咨询
    141****5117用户3分钟前提交了咨询
徐州152****6875用户1分钟前已获取解答
常州135****1009用户4分钟前已获取解答
扬州156****7817用户4分钟前已获取解答
第三次签合同公司不签怎么办
根据我国劳动法,用人单位在两次劳动合同期满后不与员工签订第三份合同属违法行为。劳动者连续签订两次固定期限合同后,有权转为无固定期限合同。如用人单位无正当理由拒绝续签,违反国家法律规定,劳动者有权要求赔偿全部经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
第三次签合同公司不签怎么办
根据我国劳动法,用人单位在两次劳动合同期满后不与员工签订第三份合同属违法行为。劳动者连续签订两次固定期限合同后,有权转为无固定期限合同。如用人单位无正当理由拒绝续签,违反国家法律规定,劳动者有权要求赔偿全部经济损失。
1w浏览2024-05-05
第三次签合同公司不签怎么办
根据我国劳动法,用人单位在两次劳动合同期满后不与员工签订第三份合同属违法行为。劳动者连续签订两次固定期限合同后,有权转为无固定期限合同。如用人单位无正当理由拒绝续签,违反国家法律规定,劳动者有权要求赔偿全部经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷
公司第三次不续签怎么赔偿
假设贵企业在第三度未续约之时,必须按照我国《劳动合同法》的具体条款,向劳动者给予相应的经济补偿。经济补偿是根据该劳动者在贵企业所从事工作的时间长度来确定的,其中,每满一年即需支付相当于一个月的工资为标准来作为对劳动者的补偿。对于工作时间在六个月至一年之间的劳动者,将其视为一年进行计算;而对于工作时间不足六个月的劳动者,将会有半个月的工资额度作为相应的经济补偿。
1w浏览2024-11-09
签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同,可是如果两次固定合同的期限都是三年,那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
10w+浏览
合同事务
在一家公司签2次合同第三次不签合同怎么办
1w浏览2024-12-23
第三次劳动合同公司不续签怎么补偿?
劳动合同到期后,用人单位不续签第三次劳动合同的,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
合同事务
公司第二次签合同几年?
公司第二次与劳动者签订劳动合同,劳动合同期限由公司与劳动者协商确定,三年四年,十年二十年都可以。但连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退情形的,应当订立无固定期限劳动合同(劳动者提出订立固定期限劳动合同除外)。
1w浏览2024-10-03
第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
第三方公司合同能签吗
签订第三方公司合同需全面考虑,重点审阅条款如权责分配、违约责任及争议处理,并调查公司信誉与资质。权衡合同内容与自身权益,对方可靠且条款公正则考虑签署,反之应警惕或拒绝。决策前需深度评估分析。
1w浏览2024-11-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****1464用户1分钟前已提交咨询
泰州177****1781用户4分钟前已获取解答
苏州181****4149用户3分钟前已提交咨询
盐城188****5313用户2分钟前已获取解答
宿迁134****8278用户3分钟前已提交咨询
镇江188****1044用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换