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离职可以写个人原因吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
详尽且客观地阐述自身离任的真实原因,主要涵盖了个人职业生涯进修、家庭事务处理等多个层面。
关于离任理由,以下提供了多个角度的可能性以供参考:
首先是公司内部的因素:
薪资待遇不尽人意;
工作时间过长;
办公室环境恶劣;
上级领导者忽略员工建议等;
其次是个人内在的因素:
患有严重的健康问题;
对当前从事的工作缺乏热情;
与团队成员关系紧张;
个人工作能力无法满足岗位需求等;
最后是家庭方面的因素:
家中双亲年事已高,需返家照看;
选择回归家乡进行创业;
承担起抚养孩子的责任等等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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