加班调休假可以清零吗
- 律师解析
-
关于加班时数的结算问题，实际上并非绝对地认定为违法行为。
现行有效的相关法规体制并未明确限制企业必须对员工的加班时数进行清零处理。
相反，这一举措的根本初衷在于保证每一位劳动者都能依法享有应得的加班工资待遇。
因此，如果企业在决定对员工的加班时数进行清零操作前，已经严格按照相关规定足额支付了相应的加班费用，那么这种情况下，企业对加班时数进行清零处理的行为便不能被视为违法行为。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
问题没解答? 125537人选择咨询律师
加班调休假可以清零吗
一键咨询
