追讨加班费能要几年的
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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关于追索加班费用这一问题，只要您所在的公司拖欠了该笔款项多年，那么您就有权利要求偿还相当长的时间。
然而请务必注意，当劳动者仍在职时，通过劳动仲裁来追索加班费的行为是不受仲裁时效期限制的。
但如果劳动者已经离职，那么他们便应该在一年之内提出此类请求。
根据相关法律法规，用人单位应以如下标准支付员工加班费用：
在工作日加班的情况下，其加班费用不应低于正常工作时间内薪资的1.5倍；
而在休息日加班的情况下，其加班费用也不能低于正常工作时间内薪资的2倍；
至于在法定节假日加班的情况，其加班费用更不得低于正常工作时间内薪资的3倍。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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加班费怎么追讨关于追索加班费事宜，首先建议阁下收集能够证明加班这一客观事实的相关证据，例如考勤记录、加班审批单据、电子邮件往来以及线上工作交流记录等等。倘若与用人单位经过协商仍旧未能达成共识，那么阁下可以寻求劳动监察部门的协助进行投诉，亦或直接向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。通常情况下，只要阁下所提供的证据足以证明加班这一事实确实发生过，则用人单位理应依照国家相关法律法规向贵方支付合理的加班费用。
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员工加班不给加班费怎么追讨为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工加班不给加班费怎么追讨相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
工资福利
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加班费可以追讨多久追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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怎么追讨加班费?1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
劳动保障
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加班费追讨方式加班费的追讨方式：1、首先可以先与公司协商；2、协商不成的，可以申请劳动仲裁；3、不服劳动仲裁的可以提起诉讼。4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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员工加班不给加班费怎么追讨我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工加班不给加班费怎么追讨的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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追讨加班费能要几年的
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追讨加班费能要几年的
关于追索加班费用，若公司拖欠多年，劳动者有权要求偿还。在职时追索加班费不受时效限制，离职后应在一年内提出。根据法规，工作日加班费用不低于正常工资的1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。
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[律师回复] 遇到微信借钱不还咋办？
首先，保留好相关证据，比如聊天记录、转账记录等等，这是关键。尝试友好协商，问问对方能否还款。不行的话，发个书面催款信给对方，写明啥时候还钱、还多少。再不行就去告他。整理好证据、写个起诉书，注明被告人信息。法庭会依法裁决的。如果裁决下来了，对方还是赖账，那你就申请强制执行，查封他的资产实现你的权益。
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[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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你好，我在私人酒店上班一年，未签合同，不交保险，现在离职了，怎么办
[律师回复] 你离职的原因是什么 是需要对方企业支付你赔偿金或者补偿金吗 你是否能证明你们的劳动关系 详细情况可以咨询我①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
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怎么追讨加班费?
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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劳动纠纷你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
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你好 我是公司之前的法人 且在公司上班 现在因为个人原因法人转让了 也没在公司上班了 那么公司之前的债务问题是我个人承担还是公司承担
[律师回复] 一般由公司个人财产承担,一般法人不承担。
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员工加班不给加班费怎么追讨
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劳动纠纷
您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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员工加班不给加班费怎么追讨
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工加班不给加班费怎么追讨相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷律师你好，请问一下我儿子在学校自愿参加比赛打篮球受伤了学校有责任没得？
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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