台风休假有工资吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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若用人单位在风暴天气期间，实施工作日及休息日的调换安排，则无需承担员工薪资方面的责任；
然而，当用人单位因遭遇严重台风影响导致生产经营无法正常进行，被迫实施长期停工放假时，应在一个完整的工资支付周期内按照劳动合同中的相关规定，向员工发放相应的工资待遇；
如若超过一个工资支付周期后，员工仍继续为企业提供正常工作服务，那么其所获得的工资报酬不应低于当地政府制定的最低工资标准；
除此之外，还需遵循其他相关法律法规的规定。
- 法律依据
- 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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台风天公司放假有工资吗在台风期间，单位调休不支付工资，但停工停产导致长期放假时，需按合同支付一个工资周期内的工资。超过一个周期后，员工正常工作报酬不得低于最低工资标准。还有其他相关规定。
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台风放假有工资吗在台风等自然灾害期间，用人单位需依法放假或调整工作时间以保障员工安全。用人单位有权调换工作日和休息日，属于用工自主权范畴。休息日无薪酬，台风期间休息不违反法规。调休后的补班需按规定支付工资，以保障员工权益。
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台风天单位放假有工资吗台风期间，用人单位若调休则无需支付工资。 若停工停产，一个工资支付周期内仍需按合同约定支付工资。 超过周期后，即使劳动者正常劳动，工资也不得低于当地最低工资标准。 其他情况另行处理。
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如何算年休假工资，未休年休假的工资怎么算年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21、75天)。用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21、75天）进行折算。
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年休假的工资怎么算?应休未休的年休假工资如何支付用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21、75天）进行折算。
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工资福利
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台风休假有工资吗
一键咨询
台风放假有工资吗
在台风等自然灾害期间，用人单位需依法放假或调整工作时间以保障员工安全。用人单位有权调换工作日和休息日，属于用工自主权范畴。休息日无薪酬，台风期间休息不违反法规。调休后的补班需按规定支付工资，以保障员工权益。
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劳动纠纷
您好律师 咨询下 小区隔壁一栋的五楼转掉下来砸到我们车 前挡风玻璃烂了 五楼说六楼开空调水流到水泥板上泡烂了 物业直接甩给五楼 五楼找六楼 六楼不管 应该怎么追责
[律师回复] 可先协商，协商不成可将五楼和六楼一同诉至法院，由法院根据具体情况判定责任。物业若未尽到管理义务，也可能需承担一定责任。
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你好，假如一对男女明星，女明星在个人微博发了和这个男明星的cp向视频，然后删除，她的所属公司说这是被盗号了，微博官方出来澄清说是被盗号了会核实。但是一直没有结果，如果有人再次传播女明星曾经发的cp向截图，可以告吗？如果被告了，又怎么自救
[律师回复] 您是男方还是女方？您有当时保留证据吗
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如何算年休假工资，未休年休假的工资怎么算
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21、75天)。用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21、75天）进行折算。
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劳动纠纷你好，
休病假正好包含国庆节
扣了十四天工资，国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗
[律师回复] 直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提
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快速解决“劳动纠纷”问题
我作为卖家，高评高贷的风险是什么？
[律师回复] 高评高贷对卖家可能存在贷款合同无效、面临银行追讨等风险。建议卖家遵守法律法规，诚信交易，不要参与此类违规行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
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因多年一直没有提供带薪年休假，近三年安排了带薪年休假，但是按底薪计算发放的，带薪年休假薪资东莞市可以要求补足近三年的带薪年休假薪资休假吗？请问有法律法规吗？
[律师回复] 在东莞，若近三年带薪年休假薪资按底薪发放不合理，可依据相关法规要求补足。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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年休假的工资怎么算?应休未休的年休假工资如何支付
用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21、75天）进行折算。
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休产假发工资吗？
休产假要发工资的，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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我外地交满15年社保，在哪退休？
[律师回复] 一般在最后参保地退休。若在多个地方交满 15 年，可选择在户籍所在地或缴费满 10 年的地方退休。具体可咨询当地社保部门，以其答复为准。
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快速解决“劳动纠纷”问题
退休人员交通理赔误工费的标准
[律师回复] 一般来说，退休人员主张误工费较难得到支持。但如有充分证据证明其仍有劳动收入且因事故导致收入减少，可酌情考虑。具体需结合实际情况判断。
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您好，我爸爸还有四年半退休，单位目前改革裁人，最近因为身体原因请病假，结果听同事说我爸爸也在裁员名单里，可我了解五年以内要退休的不可以在没犯错的情况下被辞退，那现在怎么维权呀？
[律师回复] 这种情况可先与单位沟通，说明相关规定。若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护权益。
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休年假扣工资吗
劳动者连续工作满12个月，依法享有带薪年假。用人单位需保障员工休假权益，并支付相应工资。若因特殊原因未合理安排休假或未达到法定天数，用人单位需支付工资弥补员工权益。
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劳动纠纷
