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领导强制加班导致的流产可以告吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若有雇佣争议,法律赋予了雇主对于女性员工在节日假期是否需要加班的选择权。
然而,如有用人单位无视法律规定而强制员工加班,当事人有权向劳动监察部门提出申诉,劳动监察部门应立即责令其改正不当行为,并按照相关法律法规进行处罚
同时,作为劳动者权益的维护者,任何女职员都有权因用人单位侵犯其合法权益而向法院提起诉讼,要求用人单位承担相应的损害赔偿责任
此外,流产与加班之间并无必然联系,因此,女职员仍有权依据法律规定享有医疗保险待遇以及生育保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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