具备什么条件可以办理内退
- 律师解析
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所谓"内退"，其字面含义即"内部退休"之意。
企业员工申请内退需同时满足以下各项重要条件：
首先，该员工需属于公司的富余职工；
其次，需符合法定的内退标准；
第三，员工个人意愿强烈且自愿提出申请；
第四，经过企业高层领导的明确批准；
最后，经过劳动管理部门的正式备案方视为生效。
在具体操作流程方面，除了需要当事人双方达成共识并签署协议外，对于大规模的内退项目进行过程中，还应经过企业全体员工代表大会的充分审议并获得通过，而且整个过程务必在工会的全程监督与把关之下进行。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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