24小时便利店月休几天
- 律师解析
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具体的月度休息时长因时刻情况进行调整，如为四天亦或两天，然而对员工的休息权益构成了侵犯。
因此，企业应该依照法律规定支付相应的加班费用。
其中，法定节假日内的加班薪酬应以不低于法定工作时间计件单价的300%水平发放；
休息日的加班薪酬则应按照不低于法定工作时间计件单价的200%标准支付给员工；
至于工作日的加班薪酬，则需按照不低于法定工作时间计件单价的150%的标准予以支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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