劳动仲裁后上诉法院怎么写诉状
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
-
1.引言。
在文中起首的地方使用"民事起诉书"或者是"民事起诉状"这两种称呼。
2.阐述诉讼主体。
原告以及被告是诉讼主体中的两个基本组成部分。
如果存在第三方的参与，那么我们也要在文书中明确列出该第三方的信息。
对于个人诉讼主体，我们需要按照"姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式"的顺序进行详细的描述。
其中，姓名、性别、出生年月日（若实在无法确定具体日期，可大致填写）、住址及联系方式五项内容是必不可少的。
而对于单位诉讼主体，则需注明单位名称、法定代表人、住址（办公地点）以及联系方式，同时最好能够附加其营业执照的复印件作为附件。
3.提出诉讼请求。
诉讼请求应当用数字序号进行分类，每一条都应该按照"请求依法判令XXXXX；
"的格式进行书写。
此外，目前部分法院可能会要求诉状中还需列出案由。
然而，案由并非强制性要求的部分。
4.陈述事实与理由。
首先需要阐述事实情况（例如遭受了侵权行为），然后再说明要求赔偿的法律依据（实体法的相关规定）以及提起诉讼的原因（程序法的相关规定）。
在实际操作过程中，为了简化流程，对于一些较为简单的案件，也可以选择不详细列举理由，仅写下"依法应承担责任"、"依法起诉至贵院"等字样即可。
5.结尾。
在文书的末尾处，需要明确写出递交诉状的法院、具状人（原告）的起诉时间。
向人民法院提交的诉状中，必须包含至少一份由具状人亲自签名（盖章、按手印）的原件。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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