劳务合同真的不用交社保吗

劳务关系没签劳动合同也没交社保是不需要支付赔偿金的，在劳务关系中接受劳务的一方没有签书面劳动合同，也没有交社保的法定义务，签合同或者交社保只针对劳动关系，以下内容将详细介绍劳务关系没签劳动合同也没交社保怎么赔偿。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，需要为劳动者缴纳社保费。