东莞产假是多天怎么规定的
- 律师解析
-
关于产假的相关规定如下：
女性员工在分娩期间享有98天的产假权益，其中包括了15天的产前假期；
如若女方为剖腹产或其他高难度生产，则额外享有15天的额外产假；
倘若女方同时生育多个胎儿，无论数量多少，均可获得额外15天的产假待遇。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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东莞产假是多天怎么规定的
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广东省二胎产假多少天？法律有哪些规定？
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东莞市产假多少天2025
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剖腹产产假时长规定如下：
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