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合同到期公司续签给我换岗合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同即将期满之时,经过用人单位与劳动者双方的深入讨论与充分协商,决定进行岗位的相应变更以适应新的发展需求。
这种变更是基于法律规定并经双方同意的,具有合法性。
因此,在劳动合同的变更过程中,应当严格遵守书面形式这一基本原则。
变更后的劳动合同文本应分别由用人单位和劳动者各自持有一份,以便于后续工作的开展以及权益的保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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