苏州最低小时工资是多少
- 律师解析
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根据相关规定，江苏省苏州市的最低工资标准已经进行了相应的调整：
苏州城市区、张家港市、常熟市、太仓市以及昆山市和吴江区等所有区域皆需按照省级一类地区的月度最低工资标准进行执行，即由原来的每月人民币1,940元全面上调至每个月人民币2,320元；
同时，对于非全日制用工的小时最低工资标准也进行了适当的调整，由原先的每小时人民币17元调整为现今的每小时人民币1
8.5元。
- 法律依据
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《最低工资规定》第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
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苏州市最低工资是多少苏州市由原1820元/月调整为1940元/月，非全日制用工小时小时最低工资标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。由原1940元每月调整为2020元每月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元每小时。
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苏州市的最低工资标准苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。
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2024年苏州最低工资标准是多少调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。
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苏州最低工资标准苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。 非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。 但请注意，最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。 此外，最低工资标准会根据市场经济发展情况，每一至三年调整一次，以满足发展需要。
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苏州最低工资标准苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。但请注意，最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。此外，最低工资标准会根据市场经济发展情况，每一至三年调整一次，以满足发展需要。
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苏州最低小时工资是多少
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苏州最低工资标准
苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。但请注意，最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。此外，最低工资标准会根据市场经济发展情况，每一至三年调整一次，以满足发展需要。
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江苏省苏州市的最低工资标准已调整：城市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市和吴江区等区域均执行省级一类地区的月度最低工资标准，由每月1,940元上调至2,320元；非全日制用工的小时最低工资标准由每小时17元调整为18.5元。
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2024年苏州最低工资标准是多少
调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1530元/月调整为1680元/月。调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。
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苏州最低工资标准
苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。
非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。
但请注意，最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。
此外，最低工资标准会根据市场经济发展情况，每一至三年调整一次，以满足发展需要。
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徐州市最低小时工资标准是怎样的
徐州市现行的最低工资标准为每月1830元，非全日制员工每小时最低薪资为16.5元。但需注意，加班加点工资以及在中班、夜班、高温、低温、井下或有毒有害环境下的津贴不计入最低工资。这意味着，尽管这些津贴是劳动者应得的补偿，但在计算最低工资时并不被纳入考虑。因此，在评估工资水平时，应充分了解并考虑这些因素，确保劳动者的权益得到充分保障。
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苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。
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苏州市由原1820元/月调整为1940元/月，非全日制用工小时小时最低工资标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。由原1940元每月调整为2020元每月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元每小时。
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