社保被单位停缴了怎么办
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
执业认证
平台保障
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- 律师解析
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对于个人而言，您有权决定如何缴纳社保金。
在原有的企业停止了社保缴费之后，有两种方式供选择：
一方面，您可以决定自行承担全部的社保费用；
另一方面，您也可以委托专门的社保代理服务机构，如“社保驿站”等作为代表，为您全权代理缴纳社会保障费用，包括原先企业应缴却未能缴纳的那部分在内。
然而，这种方式下，您需要独自承受相对较大的经济压力。
另外一种方法是将已缴的社保基金转至您新的工作单位继续使用。
当您从原有的企业机构离职时，您有权将原有的社保基金转移至新企事业单位进行办理。
例如，若您前往异地寻求职业发展，那么就需要依照相关流程申请办理社保迁移手续，以便在新的就业环境中持续享受到这份保障。
无论您选择何种方式，只要您能够顺利地找到新的工作岗位，均可继续享受这份社保权益。
经此，您的养老保障将会在您法定退休年龄到来之前持续有效。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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[律师回复] 不可以在外地做；
1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
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