公司辞退员工应该提前多久
- 律师解析
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按照相关法律法规，企业在决定解聘员工时须提前至少30日予以告知。
但若属于因员工过失导致的解雇事件，通常并不需提前另行通知。
然而，若公司未经法定规定的告知期便直接终止与员工的劳动关系，此举不仅违反了相关法律规定，同时还应对员工作出一定程度的经济补偿以作为未能提前通知的赔偿交易。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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劳动关系
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公司辞退员工应该提前多久
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员工辞职应该提前多久说
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