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绩效奖金是否属于工资

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
绩效激励并不属于薪酬范畴,然而可用其结果与薪资进行汇总结算,发给雇员。
薪酬乃是工人依法所得权益,为其在用人单位圆满完工后所应有的劳动所得;
而绩效激励则是依据所在单位的规章制度,针对工作者具体工作表现给予的激励性的福利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
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