辞退年终奖能领取吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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在劳动者遭到雇主解除雇佣关系后，他们将无法享有公司所提供的任何福利待遇，包括年终奖金在内。
因此，当某位劳动者遭到公司辞退时，他将无法提出关于年终奖金的申请。
在这种情况下，劳动者和雇主之间的劳动关系已经终止，劳动者不再有资格享受公司所提供的任何福利。
此外，在劳动者被公司辞退之后，雇主必须与劳动者进行工资结算，并确保所有工作都已顺利交接。
尽管雇主要向劳动者全额支付其应得的工资，但是年终奖金并不属于工资的范畴，而是公司给予员工的一项福利待遇。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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