利用假期结婚没请婚假,后又怀孕生子时请婚假可以吗
- 律师解析
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怀孕期间亦可向用人单位申请结婚假期。
依据《中华人民共和国民法典》及其配套法规《人口与计划生育条例》中的相关法律条款，凡达到法定结婚年龄（女性为20周岁、男性为22周岁）并正式缔结婚姻关系者，将享有为期三天的婚嫁权益；
然而，若新人属于晚婚群体（即女性达到23周岁、男性达到25周岁），他们将有权享受额外的十五个工作日的晚婚假福利（此假期已涵盖法定的三天婚嫁）；
如若新人工作所在城市不同，则应视其实际往返两地的距离，另酌情给予相应路程假的考虑；
值得注意的是，若婚假期间恰逢探亲假期（探望双亲），则婚礼假期并不受影响；
此外，《人口与计划生育条例》明确规定，婚假包含公休假日及法定节假日在内；
最后，对于再婚夫妇而言，他们仍能享受到法定的婚嫁待遇，但无法获得晚婚假的优惠政策。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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