公休假含周末吗

我国的劳动法规中明确规定，年休假的法定天数并不包括周末休息日。员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定，具体为：工作满1年但未满10年，享有5天年假；工作满10年但未满20年，享有10天年假；工作满20年及以上，享有15天年假。这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。

公休假并不包括周末日。虽然全体公民享受的假期若落在周六或周日，会安排在工作日补假，但部分公民享有的假期则不需如此。公休假由公休假日和公共假日组成，是国家规定的带薪休假制度。因此，周末日并不属于公休假的范畴。

我国的劳动法规中明确规定，年休假的法定天数并不包括周末休息日。 员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定，具体为： 工作满1年但未满10年，享有5天年假；工作满10年但未满20年，享有10天年假；工作满20年及以上，享有15天年假。 这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。

周末双休日不计入公共或私有假期。对于全体公民均需休假的节假日，若恰逢周六或周日，则应按照工作日性质进行补班。而对于仅部分公民享有假期的情况下，如遇周六、周日，原则上无需进行相应补班。

根据我国法律规定，职工的公休假天数与其工作年限相关。对于工作1-10年的职工，享有5天年假；10-20年的，享有10天；20年以上的，享有15天。但需注意，公休假不包括国家公共节假日和休息日，如周末。

公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算，如果有十天的公休假期，若遇上双休日年休假期可以顺延两天。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。