春节放假10天工资怎么算
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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在中国农历春节期间，员工享有长达十余天的假期。
这其中，从大年初一至初三这三天被视为法定假日。
依据国家规定，对于用人单位在此期间安排员工加班的行为，必须依照不低于员工个人每日或每小时工资的300%另行支付加班薪酬。
另外的七天假期则属于调休放假范畴。
在此情况下，用人单位有权选择给予员工补休而无需支付额外的加班薪酬，或者如若未能提供补休，则需按照不低于员工个人每日或每小时工资的200%向其支付加班薪酬。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节放假是那几天我国法定的新年节日为春节，农历正月初一至初三放假三天。但实际上，从农历腊月廿九至元宵节次日共七天，都被视为春节假日。法定节假日的放假日程由国家法律确认并强制执行，任何个人或集体不得擅自变更或侵犯。
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春节放假是三天还是七天春节的法定节假日期是在三天，但是加上后面的周六周日调休，总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的话，可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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春节放假三天还是七天？春节的法定节假日期是在三天，但是加上后面的周六周日调休，总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的话，可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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工资福利案件·常见问题
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春节放假10天工资怎么算
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春节法定放假几天
3天。(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天。
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