老人正常死亡单位补偿几个月

丧失工作能力的雇员正常退休后，企业应提供的补偿月数因地区政策和流程差异而异，需参阅当地法规文件。现行条例规定，烈士抚恤金为生前80个月平均工资或离退休费，因公殉职为40个月，病故为20个月。

在员工自然离世的情况下，常规而言，企业本身并没有法律规定必须每月向其家属支付相应的馈赠费用的责任。然而，若劳动者在生前遵循相关法律要求参加了基本养老保险项目，那么其亲属将有资格领取丧葬补贴与抚恤金。具体来说，丧葬补贴标准为该地区上一年度职工月均工资的六倍。而抚恤金则是根据劳动者个人工资水平的一定比例，发放给那些由于劳动者工伤离世而失去主要生活来源且丧失劳动能力的直系亲属。