劳动者直接向法院起诉需要提供什么资料
- 律师解析
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处理劳动争议时所必须具备的文件如下：
劳动争议仲裁裁决书；
起诉状；
主要证据材料的详细目录以及其复印本；
关于与用人单位之间存在着劳动关系的证明文件；
能够证明您本人身份的相关证件；
以及其他可能需要携带的辅助性文件。
在处理劳动争议的过程中，我们必须遵循劳动仲裁前置原则，即如果对于仲裁裁决结果不满意，那么您有权向当地的人民法院提出诉讼请求。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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