甘肃省丧假法定多少天
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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首先，当员工个人处于婚礼筹备期或遭遇直系家属（包括父母、配偶以及子女）离世之痛时，根据实际情况，可经过单位行政部门的严格审批程序后，享受到1到3日的婚丧假期。
其次，当员工在异地办理婚姻手续或者其在外地的直系亲属辞世之际，为使其能够亲自前往外地处理丧葬事务，可以依照路程远近，额外再给予适当的路程假期。
再次，在已获批的婚丧假期及路程假期内，员工的薪资待遇将保持不变，但途中所需承担的交通费用等相关支出，则需由员工自行承担。
值得注意的是，目前我国尚未针对非国有企业员工的婚丧假事宜制定明确的法律法规。
然而，请参照上述规定，各省市自治区也可能会有更为详尽的实施细则，但总体上与上述规定并无矛盾之处。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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甘肃省丧假规定是什么甘肃省丧假规定： 直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，员工可享一至三日丧假；外地处理丧葬事务，公司应提供路程假。 丧假期间，公司需按合同约定支付工资。 其他相关事宜需遵循相应规定。
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甘肃省规定产假多少天甘肃省地方法规规定，符合国家法律条件生育的女性可享受180天产假，其丈夫可享30天护理假。 产假期间，女性员工薪资应与之前相同，不得降低。 难产者可增加15天假期。 保障女性职工权益，促进家庭和谐。
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甘肃产假规定是多少天？甘肃产假规定一般是九十八天，但如果遇到有难产的情形，那么是可以增加十五天的产假，一般每多生育一个婴儿，那么就可以增加十五天的产假，这一般都会结合实际情况来进行处理。
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甘肃省产假工资的规定有哪些根据该省的人口与计划生育条例，根据法定程序进行办理结婚的夫妻可以享受三十天的婚假，同时如果符合规定进行生育孩子的，女方可以享受一百八十天的产假，在产假和婚假的过程中，工资照常发放。
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甘肃省陪产假规定2023是怎样的？甘肃省陪产假为30天，女方则享受产假180天。当然只有是生育行为并没有违反计划生育相关管理办法的怀孕夫妻才享有此假期，对于违法生育的家庭，不仅不能请产假、陪产假，还会被责令支付社会抚养费。
劳动保障案件·常见问题
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甘肃省丧假法定多少天
一键咨询
甘肃产假规定是多少天？
甘肃产假规定一般是九十八天，但如果遇到有难产的情形，那么是可以增加十五天的产假，一般每多生育一个婴儿，那么就可以增加十五天的产假，这一般都会结合实际情况来进行处理。
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你好 我劳动合同5月17日到期 公司在6月29日才找我续签劳动合同，我是2月份休产假到7月30日这样是可以要求赔偿吗
[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
甘肃省陪产假规定2023是怎样的？
甘肃省陪产假为30天，女方则享受产假180天。当然只有是生育行为并没有违反计划生育相关管理办法的怀孕夫妻才享有此假期，对于违法生育的家庭，不仅不能请产假、陪产假，还会被责令支付社会抚养费。
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你好，我想问大二学生，暑假假装长期工签订了劳动合同，但是没有缴纳社保，会影响应届生身份吗？
[律师回复] 这个是不会有一定得影响得
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我们有一批货300个，全部为原装正品，然后工商局拿去给品牌方鉴定，结果鉴定为假货，工商局说这个只能我们去起诉品牌方，能有多大胜算
[律师回复] 可以起诉对方具体情况
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甘肃省产假工资的规定有哪些
根据该省的人口与计划生育条例，根据法定程序进行办理结婚的夫妻可以享受三十天的婚假，同时如果符合规定进行生育孩子的，女方可以享受一百八十天的产假，在产假和婚假的过程中，工资照常发放。
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2孩陪产假规定是多少天甘肃
二孩陪产假甘肃人口与计划生育条例规定，配偶享受陪产假30天，并与产期妇女享受相同待遇，假期工资、奖金、福利待遇依正常情况结算保持不变，并且用人单位不应因此对陪产男性克扣工资、区别对待或以此为由进行解雇。
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育儿假10天能怎么计算工资
[律师回复] 关于育儿假的薪资待遇，需明确其与正常考勤的员工所享有的待遇是相同的。也就是说，在此期间，所有员工应保有全额的工资和奖金。
然而，涉及到具体的计算方法，由于个别公司或区域的规定会存在差异，可能需要根据实际情况进行调整。通常来说，育儿假期的薪资计算参照员工在正常工作日的收入水平。
值得注意的是，育儿假的有效期并不包括法定节假日、休息日以及职业度假日等。因此，当员工选择申请育儿假时，我们鼓励他们认真了解并严格遵守当地的劳动法规，从而确保自身的权益得到充分保障。若您对育儿假期间的薪水发放事项仍存疑虑，强烈建议您查阅公司相关的政策文件或者向人力资源部门咨询，以确保获得最精确的信息。
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甘肃省劳动合同法产假是怎么规定的？
1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。2、难产者，增加产假15天。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。3、98天产假，女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。
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