能否起诉单位缴纳养老保险
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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是否有权诉求单位支付养老保险金
若企业未能依法缴纳员工养老保险，雇员并不能直接向法院提起诉讼。然而，受害方可以首先向当地劳动行政管理部门进行投诉揭发，请求由相关社会保险行政部门进行调查处理，责令涉事企业在规定时限内如数补交所有拖欠的养老保险费用。而在此之前，为了保证法律程序的完整性和严谨度，雇员必须向所在地区的劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请。对于本法第四十七条所规定之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决结果，如果当事人表示不服，则有权向当地人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条
当事人对本法第四十七条
规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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怎样起诉单位不缴纳养老保险我国法定养老保险为强制征缴，单位未缴属违法。雇员可向当地社保征收机构或县级以上人社局劳动监察部门申诉。已登记未参保者，由保险经办部门调查处理；未登记者，由劳动监察部门查处。保障雇员权益，确保养老保障制度有效运行。
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单位是否应当缴纳养老保险用人单位应承担养老保险缴纳义务。单位及员工需遵循法律规定，按时缴纳社会保险费用。未履行此义务的单位将面临社会保险行政部门的整改要求及严厉惩罚，包括支付超过应缴保费数额一倍的罚款，并对直接管理层及相关责任人处以五百元至三千元的罚金。
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养老金单位缴纳比例养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
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城镇职工养老金单位缴纳多少企业职工养老保险缴纳比例为28%，以工资总额为基数，最高不超过上一年度职工人均工资的300%，最低不低于当年职工人均工资的60%。单位缴纳20%，个人负担8%，个人账户计账比例为11%，由工作机构统一缴纳。灵活就业人员参保费用按我市上一年社会平均工资的20%缴纳，与个体工商户相同。
社保纠纷
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单位是否应当缴纳养老保险用人单位应承担养老保险缴纳义务。单位及员工需遵循法律规定，按时缴纳社会保险费用。未履行此义务的单位将面临社会保险行政部门的整改要求及严厉惩罚，包括支付超过应缴保费数额一倍的罚款，并对直接管理层及相关责任人处以五百元至三千元的罚金。
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城镇职工养老金单位缴纳多少企业职工养老保险缴纳比例为28%，以工资总额为基数，最高不超过上一年度职工人均工资的300%，最低不低于当年职工人均工资的60%。单位缴纳20%，个人负担8%，个人账户计账比例为11%，由工作机构统一缴纳。灵活就业人员参保费用按我市上一年社会平均工资的20%缴纳，与个体工商户相同。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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能否起诉单位缴纳养老保险
一键咨询
单位是否应当缴纳养老保险
用人单位应承担养老保险缴纳义务。单位及员工需遵循法律规定，按时缴纳社会保险费用。未履行此义务的单位将面临社会保险行政部门的整改要求及严厉惩罚，包括支付超过应缴保费数额一倍的罚款，并对直接管理层及相关责任人处以五百元至三千元的罚金。
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劳动纠纷因为用人单位中了缴费，想把卡里的钱取出来，再办理
[律师回复] 社保卡里公司交的钱,一般情况下不可以直接取出来,只有在特定条件下才能取出。
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我女儿在深圳缴了社保和医保，家里也一直在缴，这种情况怎么处理
[律师回复] 如果已经参加了社保,并且社保中包含了基本医疗保险,那么通常情况下无需再单独购买医保。此时,可以选择停止缴纳家里的医保费用,以避免重复参保。
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城镇职工养老金单位缴纳多少
企业职工养老保险缴纳比例为28%，以工资总额为基数，最高不超过上一年度职工人均工资的300%，最低不低于当年职工人均工资的60%。单位缴纳20%，个人负担8%，个人账户计账比例为11%，由工作机构统一缴纳。灵活就业人员参保费用按我市上一年社会平均工资的20%缴纳，与个体工商户相同。
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劳动纠纷您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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出纳工作重大失误怎么处理
[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
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城镇职工养老金单位缴纳多少
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劳动纠纷
关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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养老保险个人和单位缴纳比例
一、企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘20%；职工个人缴费额等于核定缴费基数乘8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额等于核定缴费基数乘18%。
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劳动纠纷如果公司不缴纳五险一金，我该如何维权？
[律师回复] 如果公司不给你缴纳五险一金的，你可以投诉要求补缴。 或申请劳动仲裁。
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我离职十三年了，单位从2000年到2011年期间没有给我缴纳的医保，现在能不能让单位给我赔偿十一年的职工医保费用
[律师回复] 您好，离婚三年后女方去男方家拿回三金戒指不算犯法。
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缴纳事业单位养老金比例是多少？
单位缴费比例：20%(部分城市为19%。个人缴费比例：8%。缴费基数规定：上年度在岗职工平均工资60%为下限，300%为上限作为养老保险缴费基数。
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2006年上班，2020年单位开始缴纳职工医保。以前的能补交吗，交多少。
[律师回复] 您好！可以主张补交社保以及经济补偿金。
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快速解决“医疗纠纷”问题
律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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