职务侵占罪怎样认定标准
最新修订 | 2024-05-10
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卢滨律师
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- 律师解析
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职务侵占罪的判定标准主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须是利用了自身在职务上所拥有的便利条件；
其次，行为人必须实施了侵占他人财产的行为；
最后，行为人所侵犯的财产价值必须达到法律规定的数额较大这一标准。
换言之，即公司、企业或其他单位内部的工作人员，通过利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了法定的较大标准，那么就可以被认定为职务侵占罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。
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职务侵占的认定标准职务侵占罪的认定标准探讨如下：首先，该罪行侵害的是公司、企业等组织的财产权益；其次，行为人需利用职务之便，非法侵占单位财产，且涉案金额需达到一定数额；第三，责任主体为公司职员、企业员工等特定人员；最后，行为人需有故意侵占单位财产的意图。这些标准共同构成了职务侵占罪的认定框架。
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2024职务侵占认定标准职务侵占罪认定标准如下：利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点六万元的，可以在三个月拘役至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，数额每增加一万二千元，可以增加一个月刑期。
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