实习单位不给盖章怎么办
- 律师解析
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若遇实习单位不予加盖印章之情况，您可采取如下几种途径予以解决：
首先，与实习单位展开深入沟通。
请先主动与实习单位的高层领导或者人事部门取得联系，向其详尽阐述您所需加盖印章的具体缘由，同时探询实习单位对加盖印章的具体规定及程序。
其次，如上所述之沟通方式未能有效解决问题，您可考虑求助于学校的实习管理部门。
请详细陈述您的困境，恳求学校给予必要的协助，开具实习证明或者寻找其他可行的解决策略。
最后，若以上两种途径均无法奏效，您还可以考虑寻求法律援助或者向相关部门提出投诉。
在此过程中，若您所实习的单位为正规企业或机构，您也可以尝试联系实习指导教师或者人力资源部门，咨询是否有其他形式的公章能够替代。
请牢记，为了避免未来可能遇到的类似问题，在今后的实习或工作经历中，务必与雇主明确相关证明文件的加盖印章要求以及相应的操作流程。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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实习单位不给盖章怎么办
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实习单位不给盖章怎么办
面对实习单位拒绝盖章的情况，可以采取以下措施：
首先，与实习单位深入沟通，了解盖章的具体规定和程序；若沟通无果，可寻求学校实习管理部门的帮助，请求开具实习证明或提供其他解决方案；若仍无法解决问题，可考虑法律援助或投诉。
同时，尝试联系实习指导教师或人力资源部门，寻求替代公章的可能性。为避免类似问题，未来实习或工作时，务必与雇主明确证明文件盖章要求和流程。
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同时，尝试联系实习指导教师或人力资源部门，寻求替代公章的可能性。为避免类似问题，未来实习或工作时，务必与雇主明确证明文件盖章要求和流程。
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