律图审稿专业委员会3轮严审

7天病假后能不能休年休假了

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
5.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动保障方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动保障方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动保障及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于能否申请享受年假这一问题,并不能完全由贵公司自行作出决策。
事实上,任何与贵公司缔结了劳动关系且已经连续为贵公司服务超过十二个月的员工均有权利享有带薪年假福利待遇。
具体而言,根据法律规定,员工累计工作年限在一年至十年间的,每年可申请五天的年假;
而对于工作年限在十年至二十年间的员工,则可以享受每年十天的年假;
至于工作年限超过二十年的员工,他们每年将有资格申请十五天的年假。
倘若由于实际工作需求无法安排员工在当年享受年假,或者需要将年假推迟至下一年度,那么必须先征得员工本人的同意。
若贵公司未经员工同意便擅自取消其年假申请或安排的年假天数低于法定标准,那么贵公司应当在该年度内向员工支付其应休未休年假天数的三倍工资作为补偿,此项工资中应包括员工在正常工作期间所获得的工资收入。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

扬州181****2877用户2分钟前已获取解答
南通156****2245用户4分钟前已获取解答
连云港188****4519用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125461人选择咨询律师
3947位律师在线平均3分钟响应99%好评
7天病假后能不能休年休假了
一键咨询
  • 137****6752用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****1075用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****5672用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****6411用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****5504用户4分钟前提交了咨询
    178****6783用户4分钟前提交了咨询
    130****5670用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****2544用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****8487用户3分钟前提交了咨询
    177****1381用户3分钟前提交了咨询
    132****0422用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****3655用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****7740用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****3276用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****4146用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****0684用户1分钟前提交了咨询
    172****3833用户1分钟前提交了咨询
    154****2072用户2分钟前提交了咨询
    150****5481用户2分钟前提交了咨询
    150****1841用户1分钟前提交了咨询
    131****2442用户4分钟前提交了咨询
    164****8026用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****4467用户4分钟前提交了咨询
    155****1845用户1分钟前提交了咨询
    156****4175用户2分钟前提交了咨询
    134****6632用户3分钟前提交了咨询
    171****6648用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****8703用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****4305用户2分钟前提交了咨询
    167****5817用户1分钟前提交了咨询
    136****1336用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****2552用户2分钟前提交了咨询
    151****5750用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****7225用户4分钟前提交了咨询
    161****4224用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****6073用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****2017用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****1706用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****0154用户3分钟前提交了咨询
    143****5322用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****7721用户4分钟前提交了咨询
    160****3452用户1分钟前提交了咨询
    143****7641用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****4615用户4分钟前提交了咨询
    178****0444用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****8415用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****7754用户1分钟前提交了咨询
    171****7814用户2分钟前提交了咨询
    148****4172用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****6638用户3分钟前提交了咨询
南京177****3156用户3分钟前已获取解答
扬州181****8517用户3分钟前已获取解答
南通152****5677用户3分钟前已获取解答
请多少天病假就不能享受年休假
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
7天病假后能不能休年休假了
员工年假权益受法律保障,连续工作超十二个月即有权申请。 根据累计工作年限,员工可享受五至十五天年假。若因工作需求无法当年享受,需征得员工同意。擅自取消或削减年假,应支付三倍工资作为补偿,包括正常工资收入。
1w浏览2024-05-12
员工脚扭伤了能休几天病假
脚扭伤了需要休息几天根据医院开具的证明决定的。还有病假的多少根据劳动者的工作年限也是有关系的,但是如果脚伤的不是很严重,那么医院也不给开具病假,请假就是事假。病假是国家劳动法规定的,有病假证明的都会按照病假算工资。
10w+浏览
病假几天不能休年假?
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
1w浏览2024-09-14
劳动法带薪病假最长能休几天
带薪病假最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。
10w+浏览
休了病假还能休年假吗,病假多少天取消年假
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
1w浏览2024-09-13
员工请病假能连续休15天吗
病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
1w浏览2024-10-26
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州188****5007用户4分钟前已提交咨询
扬州156****4584用户4分钟前已获取解答
宿迁134****1779用户3分钟前已提交咨询
南京156****7748用户4分钟前已获取解答
南通181****2245用户4分钟前已提交咨询
连云港178****3080用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换