留置期间发工资吗合法吗
- 律师解析
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依法合规，在留置期间被调查人员的薪资仍需照常支付。
值得注意的是，公务人员仅在获得取保候审、监视居住、刑事拘留以及逮捕等相关法律程序时，方会停止享受其工资福利待遇；
然而，留置作为监察机构针对涉嫌严重职务违法和严重职务犯罪的被调查人员所实施的调查手段之一，其主要目的在于将被调查人员带往特定场所，以期促使其积极配合调查工作，从而准确查明违法犯罪行为的真相。
因此，留置并不适用于暂停发放工资这一规定。
- 法律依据
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《监察法》第二十二条
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：
（一）涉及案情重大、复杂的；
（二）可能逃跑、自杀的；
（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
（四）可能有其他妨碍调查行为的。
对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。
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留置期间发工资吗合法吗
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留置期间发工资吗
根据相关法律规定，公务员在留置期间工资正常发放，而取保候审、监视居住、刑事拘留和逮捕等情形则暂停工资待遇。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪人员采取的特殊调查措施，旨在促其配合调查，查清违法犯罪事实。因此，留置期间不影响公务员薪酬。
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在留置期间，被调查人员的薪资应依法照常支付。留置是监察机构针对涉嫌严重职务违法和犯罪的调查手段，目的是促使被调查人员配合调查，查明真相。与此不同，公务人员在取保候审、监视居住、刑事拘留及逮捕等法律程序下，才会停止享受工资福利待遇。因此，留置不涉及暂停发放工资。
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