律图审稿专业委员会3轮严审

竞业限制范围如何界定

最新修订 | 2024-09-13
1.2k浏览
律师解析
竞业限制的严谨界定范围明确规定为:
仅适用于在用人单位担任高级管理职务、掌握尖端科技以及承担着严格保守商业秘密等特殊职责的员工;
关于竞业禁止违约金的支付时间,应在劳动合同正式终止或解除的同一时刻进行;
至于竞业禁止的期限,则需由用人单位与劳动者共同商议并最终确定,但最长不得超过两年;
此外,还有其他相关事项需要遵守。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

无锡188****4746用户2分钟前已获取解答
苏州135****5200用户3分钟前已获取解答
沭阳188****4908用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125681人选择咨询律师
5935位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业限制范围如何界定
一键咨询
  • 172****6524用户4分钟前提交了咨询
    160****6380用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****3123用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****1241用户2分钟前提交了咨询
    131****0875用户2分钟前提交了咨询
    141****0522用户4分钟前提交了咨询
    134****3351用户3分钟前提交了咨询
    170****5728用户3分钟前提交了咨询
    166****0148用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****7214用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****8463用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****7666用户4分钟前提交了咨询
    161****7207用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****8730用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****2784用户2分钟前提交了咨询
    137****3371用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****2381用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****1444用户4分钟前提交了咨询
    155****3727用户2分钟前提交了咨询
    136****2853用户1分钟前提交了咨询
    168****3800用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****1431用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****4125用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****6537用户1分钟前提交了咨询
    154****5222用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****0187用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****8620用户1分钟前提交了咨询
    148****0422用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****7853用户4分钟前提交了咨询
    163****4750用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****6448用户1分钟前提交了咨询
    136****2048用户3分钟前提交了咨询
    176****2433用户2分钟前提交了咨询
    135****3657用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****4087用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****4733用户3分钟前提交了咨询
    174****2480用户2分钟前提交了咨询
    161****4401用户1分钟前提交了咨询
    145****2241用户1分钟前提交了咨询
    154****1114用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****0685用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****6824用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****8631用户2分钟前提交了咨询
    135****8734用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****5130用户2分钟前提交了咨询
    142****3134用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****0735用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****1248用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****2226用户2分钟前提交了咨询
    145****1502用户4分钟前提交了咨询
南通156****9656用户4分钟前已获取解答
苏州152****9569用户2分钟前已获取解答
泰州156****1001用户4分钟前已获取解答
竞业限制怎么界定范围
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与竞业限制怎么界定范围,员工泄密需要承担什么法律责任相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制范围如何界定
竞业限制适用于担任高级管理、掌握尖端科技及保守商业秘密的员工。竞业禁止违约金应在劳动合同终止或解除时支付。竞业禁止期限由双方商议,最长两年。需遵守其他相关事项。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制范围如何界定
竞业限制适用于担任高级管理、掌握尖端科技及保守商业秘密的员工。竞业禁止违约金应在劳动合同终止或解除时支付。竞业禁止期限由双方商议,最长两年。需遵守其他相关事项。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制范围如何界定
竞业限制适用于担任高级管理、掌握尖端科技及保守商业秘密的员工。竞业禁止违约金应在劳动合同终止或解除时支付。竞业禁止期限由双方商议,最长两年。需遵守其他相关事项。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制如何界定范围
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制如何界定范围相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州177****2552用户2分钟前已提交咨询
盐城135****6869用户2分钟前已获取解答
泰州156****1241用户3分钟前已提交咨询
宿迁152****2804用户1分钟前已获取解答
无锡156****4865用户4分钟前已提交咨询
扬州177****8639用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换