律图审稿专业委员会3轮严审

实习协议想走是否需要提前通知实习单位

最新修订 | 2024-09-13
2.7k浏览
律师解析
若员工希望于见习期间内解除雇佣关系,务必遵循实习协议中所约定的时限,在此前提下,提前向用人单位递交书面通知;
如若未曾对该事项进行详细约定,建议在合理范围内尽早通知用人单位。
对于正式员工而言,通常情况下应提前三十天以书面形式通知用人单位;
而对于处于试用期阶段的员工来说,则通常只需提前三天通知用人单位便可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

无锡188****6562用户1分钟前已获取解答
宿迁181****8394用户4分钟前已获取解答
徐州181****6768用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125458人选择咨询律师
6258位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习协议想走是否需要提前通知实习单位
一键咨询
  • 151****1502用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****4654用户2分钟前提交了咨询
    166****3611用户3分钟前提交了咨询
    140****5864用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****1728用户4分钟前提交了咨询
    150****3314用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****3848用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****5066用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****4473用户4分钟前提交了咨询
    146****2803用户1分钟前提交了咨询
    132****7460用户2分钟前提交了咨询
    154****0453用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****0881用户1分钟前提交了咨询
    133****1750用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****6662用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****2508用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****8510用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****7121用户1分钟前提交了咨询
    166****5301用户2分钟前提交了咨询
    175****8352用户2分钟前提交了咨询
    145****7126用户2分钟前提交了咨询
    174****4370用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****6107用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****7084用户2分钟前提交了咨询
    160****1628用户3分钟前提交了咨询
    134****4415用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****4506用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****1861用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****7850用户4分钟前提交了咨询
    156****0106用户2分钟前提交了咨询
    168****3481用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****2371用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****0225用户3分钟前提交了咨询
    162****2130用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****6406用户3分钟前提交了咨询
    178****0783用户4分钟前提交了咨询
    164****2024用户4分钟前提交了咨询
    145****2607用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****1726用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****7427用户1分钟前提交了咨询
    177****7546用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****1075用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****2071用户4分钟前提交了咨询
    132****4020用户4分钟前提交了咨询
    166****4044用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****8158用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****2174用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****3803用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****3551用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****3382用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
淮安177****4063用户4分钟前已获取解答
苏州178****3548用户1分钟前已获取解答
南京181****5460用户2分钟前已获取解答
实习协议想走是否需要提前通知实习单位
员工在见习期内解约,需遵循实习协议规定的通知时限,提前书面通知雇主。如协议未明确,应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知,试用期员工则提前三天即可。遵守规定,确保双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
实习协议想走是否需要提前通知实习单位
员工在见习期内解约,需遵循实习协议规定的通知时限,提前书面通知雇主。如协议未明确,应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知,试用期员工则提前三天即可。遵守规定,确保双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
实习协议想走是否需要提前通知实习单位
员工在见习期内解约,需遵循实习协议规定的通知时限,提前书面通知雇主。如协议未明确,应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知,试用期员工则提前三天即可。遵守规定,确保双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
实习协议想走是否需要提前通知实习单位
员工在见习期内解约,需遵循实习协议规定的通知时限,提前书面通知雇主。如协议未明确,应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知,试用期员工则提前三天即可。遵守规定,确保双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期能直接走吗
实习期间,若实习人员的合法权益受到雇佣方严重侵害,有权即刻离职,但需遵循辞职流程。若未遇此情况,实习人员应提前通知雇佣方,并按规定完成离职手续后方可离职。在此过程中,实习人员应确保工作的交接顺利进行,以维护公司和自身的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡177****8152用户2分钟前已提交咨询
连云港180****5336用户3分钟前已获取解答
南京178****8950用户2分钟前已提交咨询
镇江178****5355用户4分钟前已获取解答
沭阳135****1131用户4分钟前已提交咨询
盐城152****7576用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换