公司无故开除员工怎么赔偿

无故解除劳动合同的员工赔偿标准如下： 若用人单位非法解雇，员工有权获得法定经济补偿标准的两倍赔偿； 或选择要求继续履行合同。 若企业无理由解除合同且员工无法继续履行，需支付不低于两倍的经济补偿。 赔偿金额通常根据员工在职年限计算，每满一年支付一个月薪资的经济补偿。

应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

依法规定，赔偿以被侵害人损失的双倍经济补偿为基础，按实际工作年限计算，满一年支付一个月薪酬，满六个月以上按一年算，不满六个月按半年算。若月工资超过本地区职工月平均工资三倍，则按三倍支付，且补偿年限不超过12年。所称“月工资”指被侵害人劳动合同解除或终止前12个月平均工资。