人身保险能否拒赔饮酒死亡

员工若因饮酒过量在非工作时间和地点导致死亡，即使未达醉酒标准，也不视为工伤。但若员工在合法工作时间和地点，因执行工作任务而死亡，且未达到醉酒标准，则可认定为工伤事故。 然而，若员工达到醉酒状态，则不能被认定为工伤。

单位员工因饮酒死亡赔偿准则如下： 死亡赔偿金以事故发生地上年度城镇居民可支配收入为基准，年龄因素决定赔偿年限；丧葬费按当地上年度员工月平均工资计算，为期六个月； 被抚养人生活费依其丧失劳动能力及消费支出标准核算。 共同饮酒人在特定情况下需担责，如明知对方不能饮酒仍劝酒、强制劝酒、未劝阻酒后危险行为等。 未尽监督保护责任亦需赔偿。

民享有生命健康权。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。共同饮酒时，每个饮酒者都应对自己的生命安全负有最高的注意义务，作为完全民事行为能力人，应该预料到饮酒后开车可能引起的严重后果，对自身死亡的发生应承担主要责任。对同饮者存在一定过错，应当承担相应的赔偿责任。