律图审稿专业委员会3轮严审

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在为私人企业主工作期间发生事故导致身体损伤时,应尽快在法定时限内申请进行工伤鉴定确认,并请求企业主依照国家工伤保险条例所规定的相关标准对您进行相应补偿。
若企业方面否认与该员工存在劳动关系,同时员工个人对此也无法提供有效证据加以证实,那么便可依据雇佣关系中的人身伤害赔偿原则,向企业主提出赔偿要求。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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给私人老板打工受伤如何要求赔偿
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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工伤赔偿
给私人老板打工受伤如何要求赔偿
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工伤赔偿
给私人老板打工受伤怎么样要求赔偿
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工伤赔偿
给私人老板打工受伤应该怎样要求赔偿
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