珠海加班费怎么计算
最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
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在计算加班工资之时，为了更加精准地计算，我们将采用工作日为每月21.75天来作为日工资核算基准，而小时工资则需要在此基础之上进一步除以每天标准工作时间8小时。因此，在五一劳动节这一特殊假期中，每日加班工资的具体计算方式如下所示：
首先，对于法定节假日的加班情况，其加班工资应按照以下公式进行计算：加班工资的计算基数÷21.75×300%；
其次，对于休息日的加班情况，其加班工资也应按照以下公式进行计算：加班工资的计算基数÷21.75×200%。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班工资的计算1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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加班费计算方法?（一）安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆加班如何计算加班费国庆节安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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上海加班费计算基数是多少？劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
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上海加班费计算方法是什么？1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
工资福利
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珠海加班费怎么计算
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上海加班费计算基数是多少？
劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
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劳动纠纷油车加护板保险拒赔吗
[律师回复] 从常规情况来看，若加装之护板完全符合相关法律法规，并且并未对车辆本身带来任何形式的安全风险，那么保险公司通常是不会以此为由拒绝理赔的。
然而，倘若加装的护板引发了车辆安全问题，或者与保险合同中所约定的免赔条款发生冲突，那么保险公司便有可能选择拒绝赔付。
另外，依据我国《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险公司应对其所承担的责任范围内的免责条款，在签订保险合同时向投保人做出明确的解释和说明。若保险公司未能就免赔条款进行清晰明了的说明，那么此类条款很可能无法生效。因此，我们强烈建议您在购买保险产品时，务必认真阅读保险合同中的各项条款，以便充分理解保险公司的相关规定。如对保险条款仍存疑虑，可向保险公司进行详细咨询，或者寻求专业律师的协助。
同时，在加装护板过程中，亦需严格遵守相关法律法规，以防由此引发保险纠纷。
然而，倘若加装的护板引发了车辆安全问题，或者与保险合同中所约定的免赔条款发生冲突，那么保险公司便有可能选择拒绝赔付。
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快速解决“交通事故”问题
未婚先孕再一起五年左右，有四年没上班一直在带小孩，男方每月c出三千生活费，今年打算分开了男方张口要二十万的费用说是再一起共同的花销一共四十万有于。两人平摊这四十万让我拿出二十万才肯分开
[律师回复] 解除同居关系不需要什么手续，直接分开就行了。
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私人饮品店上班几个月，拖欠工资，没签劳动合同，社保那些都没有，六月份和七月份还没有给完
[律师回复] 未签劳动合同，拖欠工资，没买社保。第一，可以要求用人单位未签订劳动合同期间支付双倍工资。第二，可以以没签劳动合同，拖欠工资，没买社保为由辞职要求支付补偿金
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你好，由于公司经营困难，我现在公司把我调离原来工作地方，现在这里上班时间太长了，每天17.8个小时，公司就是想用这样的手段，逼我走人，公司不出赔偿金，我该怎么办，
[律师回复] 你好，方便沟通一下具体情况吗
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上海最低加班工资怎么计算？
随着国家法律的不断健全，也是从各个方面保障的公民的权益，劳动法中规定了企业必须按时支付给员工报酬，其中也包括了加班费等报酬，上海最低加班工资怎么计算?按照劳动法的规定，用人单位应在节假日支付给劳动者300%的加班费，休息日支付200%的加班费。
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今天下班，本人骑电动车从公司出来左拐，正常走非机动车道，然后有两位行人在非机动车道行走，下雨天，没有看清楚人，导致撞到行人，一人轻瘀伤，一人腿微肿，去医院检查后，并无大碍，说需要在家休息两到三天，消消肿，所有医药费我来支付的，对方现在要求我赔偿三天误工费就一千多元。想咨询是否需要
[律师回复] 你是属于侵权主体，如果你受伤了算工伤
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上海加班费计算方法是什么？
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷我在公司上班四年多了，现在公司要搬到其他城市去，我不愿意去，然后公司把我辞退了，理由是我在这四年多工作中违纪行为比如一共迟到多少次，罚款了多少次，我就想问一下我这个情况如果报劳动局有胜算大吗？
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是主播然后有男的加我微信追求我给我转账买东西这算诈骗吗
[律师回复] 需要结合你们之间的聊天记录进一步认定，如果你在聊天过程中存在隐瞒真相，故意骗取对方财物的行为，可能会构成诈骗罪。
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我们租的房子遭淹了，是水管自然破裂，不是人为的，当时是昨天下班了回去睡一觉起来就遭淹了，然后我们立即跟房东说了，并且关了总闸，他说叫我们个人先整，后面我们中午回来整了一下没整好，并且在群里通知了不能开总闸，但是房东在明知道的情况下开了总闸，结果我们家就淹的像水塘一样了，好多东西都遭泡坏了，那这个水我们要及时清理嘛，还是说不关我们的
[律师回复] 按你说的情况就由房东来承担损失就可以了。
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上海加班工资如何计算？计算标准是什么？
1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
上海加班工资计算基数是什么?
1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定2、劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
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