试用期劳动法中有哪些规定
最新修订 | 2024-05-20
503浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
《中华人民共和国劳动法》对于试用期的详细规定包括以下几点：
首先，对于服务期时间为三个月至不足一年的劳动合同，试用期的最长工期为1个月；
其次，对于服务期时间长达一年以上但不足以达到三年的劳动合同，试用期的最长工期为两个月；
最后，对于服务期时间超过三年且具有固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期的最长工期则可延长至6个月。需要注意的是，同一雇主在与同一位劳动者签订长期劳动合同时仅能设立一次试用期。
另外，试用期通常被包含在劳动合同的有效期之内。如果劳动合同仅仅只约定了试用期，那么这个试用期将无法生效，其所对应的期限应视为劳动合同的有效期限。
此外，劳动者在试用期期间的薪资待遇不应低于所在单位同一岗位的最低档工资水平，或者不能低于劳动合同中约定的工资的80%，并且还必须符合当地政府制定的最低工资标准。当劳动合同的服务期大于等于3个月时，则无需设定试用期；而当服务期介于1年至3年之间时，试用期的最长工期不得超过1个月；若服务期超过3年，但仍在1年至3年之间，试用期的最长工期也不得超过2个月；只有当服务期超过3年时，试用期的最长工期才可以延长至6个月。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同中可以规定试用期吗当事人可以在劳动合同中约定试用期，但应当满足以下要求：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；其他。
-
劳动法试用期规定试用期的具体规定如下：试用期期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
劳动法试用期规定试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
-
劳动合同中有双重劳动关系吗？双重劳动关系是现实存在的。80年代初，国家出台了"三结合"的就业方针，即劳动者在国家统筹规划和指导下,实行劳动部门介绍就业,自愿组织起来就业和自谋职业相结合的方针。
-
劳动法劳动关系处理是怎么规定的根据法律规定，解除目前的事实劳动关系。对于事实劳动关系的解除，主要有两种方式：1、协商一致解除。2、法定解除。协商一致解除是事实劳动关系处理的首选方式，如果协商不能达成一致意见，单方再选择法定解除。
劳动关系
-
劳动法律法规有哪一些？1、《中华人民共和国劳动法》。2、《中华人民共和国劳动合同法》。3、《中华人民共和国社会保险法》。4、《中华人民共和国就业促进法》。5、《中华人民共和国行政处罚法》。6、《中华人民共和国行政许可法》。7、《中华人民共和国未成年人保护法》。
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125508人选择咨询律师
试用期劳动法中有哪些规定
一键咨询
劳动法试用期规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。
10w+浏览
劳动纠纷
我是学生 现在想着快暑假了想打暑假工 现在趁着周末找了一份工作 想着去试一试 上午七点左右就开始做工 但没想到老板规定要下午六点才能走 不然不结算工资 然后做到下午四点钟左右就突然叫我不用做了 但是又不结算工钱 说今晚再发 今晚等了很久很久 因为有点缺钱嘛 着急问她什么时候给 但她一直都没回 催了好几次都不理我 直到刚才才回我 但是给的钱给少了 本来应该是41.84人民币的 她只给了38人民币 事后刚想问还有三块多呢？但是她把我删了
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
3.8w浏览
劳动合同中试用期是如何规定的
试用期是法律规定的劳动者跟用人单位双方互相选择的一个期间，如果在此期限内，用人单位发现劳动者不符合用的单位的用工要求的话，可以不与劳动者签订正式的劳动合同，或者是劳动者发现自己不适应用人单位的工作的话也可以离职。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法中关于试用期工资咋规定
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
合同事务
劳动法中关于试用期时间咋规定
劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。
10w+浏览
合同事务试用期离职了，21号，但没有提前和单位说。工资要下个月和其他员工一起发。但我要立马结清可以吗，没有合同
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同中试用期是如何规定的
劳动合同中关于试用期的约定是看劳动合同的期限，如果劳动合同的期限还不够一年，试用期最多就不能超过一个月。以此类推，试用期的时间约定的长的话，劳动合同的期限也就越久，不过试用期最多不能超过半年，这也要建立在劳动合同期限已经有三年以上。
10w+浏览
劳动纠纷
