律图审稿专业委员会3轮严审

广州产假天数是多少天

最新修订 | 2024-09-13
1.4k浏览
律师解析
广东省广州市的法定产假时间为178天。在此基础上,难产产妇可额外获得30天的产假;对于生育多个婴儿的情况,每增加一名新生儿则增加15天的产假。
根据相关法律法规,只要符合条件的夫妻,女性将有机会享受80天的奖励性产假,而男性则会有15天的陪产假。在这些特别规定的假期期间,员工的薪资待遇与福利政策不会受到任何影响,同时也不会对全勤评选产生负面影响。“产假”一词通常用于描述劳动妇女在分娩前后享有的特殊休息权利,其具体期限一般是从分娩前的半个月开始,直到产后的两个半月为止。对于晚婚晚育的女性,最长的产假期限甚至可能延长至四个月之久。
此外,女性员工还享有不少于90天的产假权益。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据《广东省人口与计划生育条例》
第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

沭阳177****4161用户1分钟前已获取解答
淮安180****8176用户3分钟前已获取解答
盐城180****2627用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125536人选择咨询律师
6572位律师在线平均3分钟响应99%好评
广州产假天数是多少天
一键咨询
  • 157****0258用户2分钟前提交了咨询
    177****2287用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****5687用户1分钟前提交了咨询
    146****8514用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****2763用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****6324用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****4236用户2分钟前提交了咨询
    166****0776用户1分钟前提交了咨询
    133****0681用户3分钟前提交了咨询
    146****6578用户2分钟前提交了咨询
    177****2748用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****0407用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****8863用户1分钟前提交了咨询
    172****1673用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****8347用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****6016用户4分钟前提交了咨询
    141****3175用户3分钟前提交了咨询
    164****4443用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****6364用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****0143用户4分钟前提交了咨询
    135****5530用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****7126用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****5182用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****7524用户3分钟前提交了咨询
    130****5044用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****2274用户3分钟前提交了咨询
    134****7821用户1分钟前提交了咨询
    137****4375用户3分钟前提交了咨询
    146****2306用户4分钟前提交了咨询
    153****0342用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****0728用户3分钟前提交了咨询
    164****5311用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****7275用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****2555用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****0227用户4分钟前提交了咨询
    130****5132用户1分钟前提交了咨询
    155****5302用户1分钟前提交了咨询
    156****6684用户4分钟前提交了咨询
    154****8274用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****3237用户3分钟前提交了咨询
    167****4368用户2分钟前提交了咨询
    153****0764用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****7757用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****2882用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****7654用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****6080用户4分钟前提交了咨询
    137****2626用户2分钟前提交了咨询
    162****3356用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****8344用户2分钟前提交了咨询
    144****5737用户3分钟前提交了咨询
镇江188****8057用户3分钟前已获取解答
南京178****8870用户2分钟前已获取解答
南通177****4999用户4分钟前已获取解答
广东最新婚假产假的天数是多少天?
女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
10w+浏览
广东最新婚假产假天数是多少?
1、女职工生育享受产假:顺产的,98天。难产的,增加30天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。2、享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天。放置宫内节育器的,2天。施行输卵管结扎的,21天。
10w+浏览
广州单独二胎产假有多少天
广州市二胎产假政策规定:顺产:98天+80天奖励假=178天。剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。
10w+浏览
广州劳动法产假规定是多少天?
女性生育可以享受178天的产假,那么女性的配偶是可以享受15天的陪产假。而且在产假期间,无论是女性职工生育或者说男性职工陪产,都是照常发工资的,也不影响任何福利待遇。
10w+浏览
想了解,产假期间工资怎么发的?
[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下:
1.  产假工资与生育津贴的区别:产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资,而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,由社保机构承担。
2.  产假工资的支付:如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,且生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况,员工可以要求企业支付产假工资。
3.  产假工资计算标准:产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,是女职工休产假之前的月工资标准。
4.  生育津贴的支付:对于已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对于未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5.  产假工资发放方式:用人单位应该按照员工产假前的工资标准,按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准,用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工,以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准,差额部分应由用人单位补足,以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6.  产假工资的法律依据:根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资;女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述,产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付,具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。
目前广州国家规定婚假多少天
目前广州国家规定婚假有三天,如果符合晚婚条件,女方在二十三周岁以上,男方在二十五周岁以上的,那么婚假可以增加至十天。如果结婚职工双方不在异地的话,那么可以根据路途适当调整假期。
10w+浏览
贪污罪如何以数额来量刑
[律师回复] 解析:
贪污犯罪的刑事处罚标准是依据其涉案金额及其恶劣情节而合理制定的。通常情况下,如果贪污数额达到较大级别或存在其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。若贪污数额巨大或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产的严厉惩罚。对于贪污数额特别巨大或存在其他极其严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,并且还要没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
新疆法务
新疆法务
4.2w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通152****3538用户2分钟前已提交咨询
扬州181****5849用户2分钟前已获取解答
宿迁152****4201用户2分钟前已提交咨询
淮安135****9586用户4分钟前已获取解答
连云港152****1373用户3分钟前已提交咨询
盐城135****6848用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换