职务侵占罪其他单位人员认定条件有哪些
- 律师解析
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职务侵占罪的确定标准如下所示：
首先，该种犯罪的对象通常限定为特定的人群——即公司、企业以及其他相关组织或者机构中的从业者；
其次，此类犯罪所涉及到的主要客体正是这些公司、企业和其他相关组织或者机构的合法资产所有权益；
再次，这类犯罪行为在实际操作过程中，往往与职务之便紧密相连，其主要表现形式便是从业者利用自身职务上的便利条件，非法侵吞、占有本应属于公司、企业或者其他相关组织或者机构的财物，并且这种行为必须达到一定的金额标准才能够被视为构成犯罪；
最后，从主观层面来看，这类犯罪行为通常是由行为人直接故意实施的，他们的目的明确且唯一，那就是通过非法手段占有公司、企业或者其他相关组织或者机构的财物。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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