律图审稿专业委员会3轮严审

因失职造成公司损失的,应几年内赔偿损失

最新修订 | 2024-09-13
3.2k浏览
律师解析
关于员工在职务过程中的过失导致公司出现财务亏损时的赔偿事宜:
1.鉴于员工本人蓄意行为而对雇主造成经济上的损失,雇主有权依据劳动合同中的相关规定,向该员工提出赔偿经济损失的要求。
2.对于经济损失的补偿方式,雇主可以从员工的个人工资当中予以扣除。
然而,每月所进行的扣除金额部分应当限制在员工当月工资的百分之二十以内。
3.如果经过上述扣除之后,剩余的工资部分仍然低于当地政府所设定的月度最低工资标准,那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

盐城188****5593用户4分钟前已获取解答
镇江177****7430用户1分钟前已获取解答
徐州152****7415用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125413人选择咨询律师
6690位律师在线平均3分钟响应99%好评
因失职造成公司损失的,应几年内赔偿损失
一键咨询
  • 177****1050用户3分钟前提交了咨询
    158****7041用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****6012用户3分钟前提交了咨询
    147****4123用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****4677用户4分钟前提交了咨询
    131****6851用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****1611用户1分钟前提交了咨询
    134****1212用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    172****5275用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****5523用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****6512用户3分钟前提交了咨询
    156****3833用户1分钟前提交了咨询
    130****1158用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****6625用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****7324用户3分钟前提交了咨询
    158****3324用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****3822用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****7464用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****3051用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****3672用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****2365用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****3820用户1分钟前提交了咨询
    156****5047用户1分钟前提交了咨询
    152****0285用户1分钟前提交了咨询
    155****0484用户2分钟前提交了咨询
    167****4100用户4分钟前提交了咨询
    140****3536用户2分钟前提交了咨询
    157****0143用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****6242用户2分钟前提交了咨询
    132****2688用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****5711用户3分钟前提交了咨询
    178****6487用户4分钟前提交了咨询
    178****0507用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****8433用户3分钟前提交了咨询
    166****3387用户1分钟前提交了咨询
    164****4778用户2分钟前提交了咨询
    150****2437用户2分钟前提交了咨询
    151****4841用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****8742用户3分钟前提交了咨询
    136****3853用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****3872用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****6506用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****8546用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****7017用户1分钟前提交了咨询
    157****7164用户3分钟前提交了咨询
    144****6753用户1分钟前提交了咨询
    163****4471用户3分钟前提交了咨询
    156****7253用户4分钟前提交了咨询
    168****4147用户1分钟前提交了咨询
    167****5584用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
南通177****3682用户2分钟前已获取解答
宿迁178****4171用户1分钟前已获取解答
沭阳181****9885用户2分钟前已获取解答
因失职造成损失怎么判
劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
因失职员工给公司造成损失如何赔偿
如果是故意造成的,则全额赔偿;若重大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。关于因失职员工给公司造成损失如何赔偿的问题,我们一起通过下文进行了解。
10w+浏览
劳动纠纷
因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗
劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁188****6459用户3分钟前已提交咨询
苏州188****3053用户4分钟前已获取解答
无锡177****8087用户1分钟前已提交咨询
南京177****3306用户1分钟前已获取解答
南通135****9725用户4分钟前已提交咨询
盐城152****4314用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换