离职了工资一直不发给我怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若您发现未发放薪资这一问题，建议您立即与相关部门取得联系，或者向劳动仲裁机构进行正式申请。未按时支付员工薪酬属于严重违反法律规定的行为。
首先，您需要明确与用人单位之间存在的劳动关系事实；
其次，在确定了劳动关系之后，您有权要求用人单位为您补缴社会保险费用，并及时足额地发放您应得的工资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权进行了解答，希望能解答您的问题。
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私立学校八月离职七月会给我发工资吗教师在暑假前完成离职手续，将视为与学校终止劳动合同关系。 因此，暑期结束后，学校将不再支付其薪资。 若教师希望获得暑假薪资，应在暑假开始前与学校协商，确保劳动合同关系延续至暑期结束。 否则，一旦离职手续完成，教师将无权要求暑期薪资，学校也有权拒绝支付。 因此，教师在离职前应充分了解相关规定，避免造成不必要的纠纷。
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负责人同意我辞职但不给我发工资如何维权如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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辞职老板不给我工资可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关，用人单位有法律规定侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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离职了工资一直不发给我怎么办遇到未发放薪资的情况，请尽快与相关部门联系或正式向劳动仲裁机构申请。未按时支付薪资是严重的违法行为。首先，请确保与用人单位的劳动关系明确；其次，您有权要求单位补缴社保并足额支付工资。维护自己的合法权益至关重要，请尽快采取行动。
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离职后一直不给发工资怎么办离职后，若公司拖欠工资，劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉，并提供证据。 同时，可选择法律调解或向劳动争议仲裁委员会申诉。 另外，积极与公司沟通协商，寻求双方满意的解决方案也是明智之举，以维护自身权益。
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离职了工资一直不发给我怎么办
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离职了工资一直不发给我怎么办
遇到未发放薪资的情况，请尽快与相关部门联系或正式向劳动仲裁机构申请。未按时支付薪资是严重的违法行为。首先，请确保与用人单位的劳动关系明确；其次，您有权要求单位补缴社保并足额支付工资。维护自己的合法权益至关重要，请尽快采取行动。
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劳动纠纷你好，我想问一下，人家现在欠我家人钱，我一直问他，他现在就是不给，怎么办呢？
[律师回复] 你好。我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。
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快速解决“债权债务”问题
离职后一直不给发工资怎么办
离职后，若公司拖欠工资，劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉，并提供证据。
同时，可选择法律调解或向劳动争议仲裁委员会申诉。
另外，积极与公司沟通协商，寻求双方满意的解决方案也是明智之举，以维护自身权益。
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劳动纠纷我2007缴的社保，中间断缴了，直到2019又开始缴，中间能不能补缴吗
[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
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负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷打架斗殴可以直接起诉吗
[律师回复] 打架斗殴能否直接起诉，需视具体情况。
若打架致轻微伤，一般先由公安机关作治安处罚。不过，若能证明对方侵权造成经济损失（如医疗费、误工费等），可直接向法院提起民事诉讼索赔。
若打架造成轻伤及以上伤情，可能构成刑事犯罪。此时由公安机关立案侦查、检察院公诉，在刑事诉讼中也可提起附带民事诉讼索赔。
总之，打架斗殴能否直接起诉取决于伤情与损害后果。
若打架致轻微伤，一般先由公安机关作治安处罚。不过，若能证明对方侵权造成经济损失（如医疗费、误工费等），可直接向法院提起民事诉讼索赔。
若打架造成轻伤及以上伤情，可能构成刑事犯罪。此时由公安机关立案侦查、检察院公诉，在刑事诉讼中也可提起附带民事诉讼索赔。
总之，打架斗殴能否直接起诉取决于伤情与损害后果。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
私立学校八月离职七月会给我发工资吗
教师在暑假前完成离职手续，将视为与学校终止劳动合同关系。因此，暑期结束后，学校将不再支付其薪资。若教师希望获得暑假薪资，应在暑假开始前与学校协商，确保劳动合同关系延续至暑期结束。否则，一旦离职手续完成，教师将无权要求暑期薪资，学校也有权拒绝支付。因此，教师在离职前应充分了解相关规定，避免造成不必要的纠纷。
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劳动纠纷没领证，两个老人共同生活十五年，现在男老人有病了，女老人不管，直接走了，算弃养吗
[律师回复] 92年以后的同居关系不属于事实婚姻，没有扶养扶助义务，但双方如果存在财产纠纷可以另行处理
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