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同伙职务侵占罪怎么处理

最新修订 | 2024-05-25
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
在法律体系中,职务侵占罪这一概念主要是针对公司、企业以及其他相关单位内部工作人员所实施的不当行为。这一罪名定义为,这些员工借助自身职位赋予的职权优势与便利,私自占有本应归属或属于本单位所有的财产,且其量级已经超出了规定的标准。在处理这类案件时,通常情况下,公安机关将会依法对该类事件展开深入调查,随后由检察机关负责审查起诉,最终由法院依据事实和证据做出公正判决。对于涉案人员,他们可能需要承担相应的刑事责任,包括但不限于拘役有期徒刑刑罚,同时还必须全额退还被非法侵占的财物。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
规定
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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合伙人职务侵占一般怎么处理
侵占数额在6万元以上的应该报警处理,因为当事人的行为已经构成职务侵占罪,《刑法》第271条明确规定了职务侵占罪的处罚标准,不构成犯罪的可以追究合伙人的民事赔偿责任,下文将详细介绍合伙人职务侵占一般怎么处理。
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团伙职务侵占怎么判刑,应当是根据犯罪情节严重程度来作出不同判断。如果犯罪的数额达到较大的程度,此时将会按照三年以下的有期徒刑或者是拘役来处罚犯罪数额巨大的按照三年以上十年以下有期徒刑处罚。
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