孕妇摔倒保险拒赔怎么办

[律师回复] 您好！女性有自由生育权

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，或者因工外出期间由于工作原因受到的伤害。尽管该条例也提到了上下班途中的情况，但仅限于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。自己摔倒骨折并不属于这一范畴。

在这种情况下，相关的医疗保险或意外伤害保险可能会提供一定的保障，具体需要依据所购买的保险条款来确定。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。

[律师回复] 一般来说，这种情形是属于工伤的范围。
首先，您得赶紧去申请工伤认定。通常，要在事故发生的那一天起30天之内，由单位来提出申请。要是单位不申请，那您自己或者您的亲属可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目有好多，像医疗费，就是按照实际花的钱来赔偿；还有护理费、住院伙食补助费以及停工留薪期的工资等等。要是构成了伤残，那就会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的。
停工留薪期的工资，是按照您原来的工资福利待遇来发放的。而伤残补助金的数额，是根据伤残的等级来确定的。具体到能赔偿多少，得结合您的实际情况，还有当地的法律法规以及相关政策来仔细计算。

[律师回复] 在我国的法律范畴内，单纯的婚内出轨且怀孕这一情况，并不一定会使得一方就必须净身出户。
“净身出户”其实不是一个法定的术语。通常我们所说的“净身出户”，主要是指在离婚的时候，一方不参与夫妻共同财产的分割。
要是一方出现了婚内出轨并且怀孕的状况，在进行离婚财产分割的时候，法院往往会依据出轨方的过错程度，酌情对其少分一些财产，不过一般也不会把它分割财产的权利完全给剥夺掉。
然而，如果双方在婚前或者婚内签订了忠诚协议，协议中明确规定了出轨方在离婚时要净身出户之类的条款，并且这个协议不存在无效的情形，那可能就会按照协议的约定来执行。但要知道，忠诚协议在司法实践中的效力认定是比较复杂且存在一定不确定性的。比如说，可能会对协议的签订过程、内容的合理性等方面进行考量，以确定其是否能真正得到执行。所以，不能简单地认为婚内出轨怀孕就一定会导致一方净身出户，这需要根据具体的法律规定和实际情况来综合判断。

[律师回复] 具体可以咨询相关保险公司

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 非法经营罪，只能这个罪名

[律师回复] 男方婚前财产，就还贷增值部分可主张

[律师回复] 不是男人亲生的哪里来的抚养义务

[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 当事人采取，败诉，应当给予申请上一个强制执行

[律师回复] 有 现在是已经没有了吗公司这边 还是什么呢

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 在上班路上摔倒是否算工伤，需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到其他第三方因素（如交通事故、城市公共设施故障等）影响，一般不算工伤。因为根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范畴。
但如果是因为道路施工、他人碰撞等其他原因导致摔倒，并且符合工伤认定条件，比如经过交通管理部门认定本人非主要责任等，这种情况下有可能会被认定为工伤。

[律师回复] 你好，你是跟案件有关系的人吗？

[律师回复] 直接拒绝就行，但孩子生了，需要支付抚养费的。