如果对方不同意离婚，该怎么办有哪些法律途径

[律师回复] 伤到哪里了呢 详细沟通下

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，或者因工外出期间由于工作原因受到的伤害。尽管该条例也提到了上下班途中的情况，但仅限于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。自己摔倒骨折并不属于这一范畴。

在这种情况下，相关的医疗保险或意外伤害保险可能会提供一定的保障，具体需要依据所购买的保险条款来确定。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。

[律师回复] 你好，稍后联系您详细了解情况

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，积极报警申请伤检妥善处理

[律师回复] 你好，如果在事故中不是全责或者主责，可以申请工伤认定。

[律师回复] 这个可以作为工伤处理的

[律师回复] 需要看合同的整体的内容的

[律师回复] 可以直接报警提供线索

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 员工自动离职后如果重新回到原公司工作，其工龄不会连续计算。员工的工龄不会在离职期间继续累积，而是从重新入职之日起重新开始计算。

[律师回复] 你好，我为你解答此问题

[律师回复] 你这种情况属于工伤的

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 可申请工伤认定，并依法享受工伤待遇。停工留薪期内原工资待遇不变，故不需要请假。同时，还可以按交通事故责任起诉公交公司赔偿。本案可获双赔。

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理