个人承包工程哪些内容属于劳动合同范畴
最新修订 | 2024-09-11
737浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
巩海冬律师
执业认证
平台保障
评分5.0分执业：4年
- 律师解析
-
根据相关法律法规之规定，个体是无法独自承办建筑工程的，这是因为承包人为执行建筑工程业务，必须具备相应的主体资质，换言之，需拥有企业法人资格并获得建筑领域相应的从业资质，才能作为建筑工程承包合同中的承包方当事人。
显而易见，个人并不具备这样的资格。
在我国现行法律制度中，明确要求从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位及工程监理单位，须满足以下基本条件：
首先，应有符合国家规定的注册资本；
其次，应配备与其从事的建筑活动相适应且具有法定执业资格的专业技术人员；
再次，应有开展相关建筑活动所需的技术装备；
最后，还需要遵守法律、行政法规规定的其他必要条件。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
施工合同纠纷案件·推荐文章
-
取保候审的范畴有哪些内容在我国的刑事诉讼法律体系中，取保候审是一项重要的强制措施，主要用于那些可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的嫌疑人；可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但不会对社会造成重大危害的嫌疑人；患有严重疾病、生活无法自理或处于孕期、哺乳期的女性嫌疑人；以及羁押期限即将届满，但案件尚未结案的情况。这些措施旨在确保案件的顺利进行，同时兼顾人道主义原则。
取保候审
-
人格权具体包括哪些内容和范畴人格权在民事权利中占据重要地位，包括生存权、身体权、健康权等多项珍贵权益。这些权益受到法律充分保护，任何侵犯行为都将受到法律严惩，确保民事主体的人身自由和生活尊严不受侵犯。
-
行政处罚的范畴包括哪些内容该本行政处罚体系覆盖所有社会生活参与者，针对其违反行政管理规范的行为进行制裁。制裁仅对依法定性质依据和程序发生的违规行为实施，旨在维护秩序并确保处罚的公正与有效性。
行政处罚
-
袭警罪的范畴有哪些内容袭警罪指用暴力手段侵扰妨碍依法执行公务的民警，如攻击、殴打、撕裂、推搡等。如警察执法时有人蓄意暴力攻击、挥拳殴打或用工具挑衅等。以威胁方式阻碍警察依法执法也可能构成，如持武器威胁、言语恐吓破坏执法，这些行为都可能被认定为袭警罪。
-
故意伤害罪范畴有哪些内容故意伤害，即故意对人身体造成侵害。若行为严重，将触犯刑法，构成故意伤害罪。此罪行旨在保护个体身体健康权益，对故意非法损害他人健康的行为进行法律制裁。简而言之，故意伤害是故意侵犯他人身体的行为，一旦达到严重程度，即构成犯罪。
暴力犯罪辩护
-
行政处罚的范畴包括哪些内容该本行政处罚体系覆盖所有社会生活参与者，针对其违反行政管理规范的行为进行制裁。制裁仅对依法定性质依据和程序发生的违规行为实施，旨在维护秩序并确保处罚的公正与有效性。
施工合同纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125389人选择咨询律师
个人承包工程哪些内容属于劳动合同范畴
一键咨询
行政处罚的范畴包括哪些内容
该本行政处罚体系覆盖所有社会生活参与者，针对其违反行政管理规范的行为进行制裁。制裁仅对依法定性质依据和程序发生的违规行为实施，旨在维护秩序并确保处罚的公正与有效性。
10w+浏览
行政类
你好，情况是这样子的，找工作途中，网络招聘学徒，包吃包住，公司直招，人去到招聘处性质就变了，需要缴费培训，这属于诈骗吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.5w浏览
故意伤害罪范畴有哪些内容
故意伤害，即故意对人身体造成侵害。若行为严重，将触犯刑法，构成故意伤害罪。此罪行旨在保护个体身体健康权益，对故意非法损害他人健康的行为进行法律制裁。简而言之，故意伤害是故意侵犯他人身体的行为，一旦达到严重程度，即构成犯罪。
10w+浏览
刑事辩护
你好，情况是这样子的，找工作途中，网络招聘学徒，包吃包住，公司直招，人去到招聘处性质就变了，需要缴费培训，这属于诈骗吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3w浏览
之前男方在银行贷款创业贷款，夫妻知情，现在男方出轨，女方起诉离婚，这属于夫妻共同债务吗？女方需不需要偿还？在男方出轨期间在外面他还有其他债务，女方是否需要偿还
[律师回复] 离婚问题，每个案子都不一样，你可以联系我
3.2w浏览
故意伤害罪范畴有哪些内容
故意伤害，即故意对人身体造成侵害。若行为严重，将触犯刑法，构成故意伤害罪。此罪行旨在保护个体身体健康权益，对故意非法损害他人健康的行为进行法律制裁。简而言之，故意伤害是故意侵犯他人身体的行为，一旦达到严重程度，即构成犯罪。
10w+浏览
刑事辩护
取保候审的范畴有哪些内容
在我国的刑事诉讼法律体系中，取保候审是一项重要的强制措施，主要用于那些可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的嫌疑人；可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但不会对社会造成重大危害的嫌疑人；患有严重疾病、生活无法自理或处于孕期、哺乳期的女性嫌疑人；以及羁押期限即将届满，但案件尚未结案的情况。这些措施旨在确保案件的顺利进行，同时兼顾人道主义原则。
10w+浏览
刑事辩护我在网上申请的网贷，结果人家说卡号填写错误，然后联系人家内部人员。内部人家说，我要往那个卡上弄15000千元用来资金对接
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
3.7w浏览
快速解决“债权债务”问题
您好，我想问一下，我在超市承包位子，从别人(甲）那里进货到超市卖，中途由于个人原因导致超市把钱给我了我却没有给到甲，期间还找了各种理由拖延结款时间，直到今年7月份，总金额42万左右，但是后面的合作还是按时结款的，少量的减少欠款到现在欠37万左右，现在甲戳破了我拖延结款的理由，逼迫我签字还款协议，类容有自愿承认超出还款期限未还款属于恶意诈骗行为自愿负刑事责任，成立吗？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧
3.7w浏览
房屋买卖合同无效的情形不包括什么
[律师回复] 房屋买卖合同无效的常见情形如下：
其一，有一方用欺诈或者胁迫的手段来订立合同，并且这种行为损害了国家的利益。
其二，是恶意串通，对国家、集体或者第三人的利益造成了损害。
其三，以合法的形式来掩盖非法的目的。
其四，损害了社会公共利益。
其五，违反了法律、行政法规的强制性规定等。
然而，像双方是基于真实的意愿，在不违背法律法规的情况下，对合同条款进行公平合理的约定并且达成一致而订立的合同，并不属于无效合同。同时，如果合同的签订只是存在一些比较轻微的瑕疵，只要经过补正或者这些瑕疵不影响合同主要权利义务的履行，也不能认定为合同无效。需要特别注意的是，判断合同是否无效，必须要综合具体的事实以及相关的法律规定来进行确定，不能仅凭某一个方面就轻易下结论。
其一，有一方用欺诈或者胁迫的手段来订立合同，并且这种行为损害了国家的利益。
其二，是恶意串通，对国家、集体或者第三人的利益造成了损害。
其三，以合法的形式来掩盖非法的目的。
其四，损害了社会公共利益。
其五，违反了法律、行政法规的强制性规定等。
然而，像双方是基于真实的意愿，在不违背法律法规的情况下，对合同条款进行公平合理的约定并且达成一致而订立的合同，并不属于无效合同。同时，如果合同的签订只是存在一些比较轻微的瑕疵，只要经过补正或者这些瑕疵不影响合同主要权利义务的履行，也不能认定为合同无效。需要特别注意的是，判断合同是否无效，必须要综合具体的事实以及相关的法律规定来进行确定，不能仅凭某一个方面就轻易下结论。
3.6w浏览
业主找包工头装修出了事故谁负责
[律师回复] 在处理事故责任时，我们需要具体地对事故原因以及相关合同约定进行分析。通常来讲，如果业主与包工头签订的是承揽合同，由于在施工过程中，包工头负有主要的管理责任，所以一般情况下，包工头需要承担主要的责任。
然而，如果业主存在选任方面的过错，例如业主明明知道包工头没有相应的资质，却仍然选择让其进行施工，又或者在施工过程中，业主提供了不符合安全标准的条件，那么这种情况下，业主也有可能需要承担相应的责任。
另外，还有一种情况，如果事故是由第三方的原因导致的，就像提供的建筑材料存在质量问题这样的情况，那么第三方也可能需要分担一部分责任。总而言之，对于责任的划分，我们必须综合考虑各方的过错程度以及与事故发生之间的因果关系，这样才能更准确地确定各方应该承担的责任。
然而，如果业主存在选任方面的过错，例如业主明明知道包工头没有相应的资质，却仍然选择让其进行施工，又或者在施工过程中，业主提供了不符合安全标准的条件，那么这种情况下，业主也有可能需要承担相应的责任。
另外，还有一种情况，如果事故是由第三方的原因导致的，就像提供的建筑材料存在质量问题这样的情况，那么第三方也可能需要分担一部分责任。总而言之，对于责任的划分，我们必须综合考虑各方的过错程度以及与事故发生之间的因果关系，这样才能更准确地确定各方应该承担的责任。
3.3w浏览
提成属不属于工资的范畴
提成款是计件工资制的主要方式之一。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷工伤事故属于侵权吗
[律师回复] 工伤事故在一定情形下具备侵权的特质。
从法律层面来讲，工伤指的是劳动者在开展工作的过程里，因工作缘故而遭受的伤害。在工伤事故里，用人单位有责任保障劳动者的劳动安全。倘若用人单位未履行这一义务，从而致使工伤出现，那么就存在一定的过失。
不过，工伤和普通的民事侵权是不一样的。工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》等专门的法律法规，劳动者能够享受到工伤保险待遇，并且这并不以用人单位存在过错为必要条件。
但要是工伤事故是由第三方的侵权行为导致的，劳动者除了可以获得工伤保险待遇之外，还能够向第三方提出侵权赔偿的诉求。
总而言之，工伤事故有着其特殊性，不能轻易地将其完全等同于一般的侵权行为。它既涉及到用人单位的责任，又在某些情况下与第三方的侵权行为相关联，需要根据具体情况进行综合考量和处理。
从法律层面来讲，工伤指的是劳动者在开展工作的过程里，因工作缘故而遭受的伤害。在工伤事故里，用人单位有责任保障劳动者的劳动安全。倘若用人单位未履行这一义务，从而致使工伤出现，那么就存在一定的过失。
不过，工伤和普通的民事侵权是不一样的。工伤赔偿依据的是《工伤保险条例》等专门的法律法规，劳动者能够享受到工伤保险待遇，并且这并不以用人单位存在过错为必要条件。
但要是工伤事故是由第三方的侵权行为导致的，劳动者除了可以获得工伤保险待遇之外，还能够向第三方提出侵权赔偿的诉求。
总而言之，工伤事故有着其特殊性，不能轻易地将其完全等同于一般的侵权行为。它既涉及到用人单位的责任，又在某些情况下与第三方的侵权行为相关联，需要根据具体情况进行综合考量和处理。
4.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
