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人身损害赔偿能否进行追偿

#人身侵权 最新修订 | 2024-09-18
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时亚晴律师
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律师解析
自然人遭受人身伤害所引发的赔偿请求权,具有可追索性;
然而,这种追索权利仅限于被用于民事侵权行为中,当责任承担者为用人单位以及雇主时,如果他们能够证明存在重大疏忽或恶意,才能向其员工进行追索赔偿。
如若用人单位的工作职员在履行工作任务过程中所导致了其他人的伤害,则应由该用人单位承担侵权责任
在用人单位已经承担侵权责任之后,如果能够证明受伤受害方存在故意或者重大过错,就可以向这些员工发起追偿要求。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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人身损害赔偿追偿权
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与人身损害赔偿追偿权相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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人身损害赔偿垫付后如何追偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着人身损害赔偿垫付后如何追偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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人身损害赔偿追偿权
人身损害赔偿追偿权:人身损害赔偿可以追偿,追偿在民事侵权领域仅适用与用人单位和雇主承担责任后向有故意或重大过失的员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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人身损害赔偿垫付后如何追偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于人身损害赔偿垫付后如何追偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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人身损害赔偿垫付后怎样追偿
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人身损害赔偿是否能追偿
人身损害赔偿可以追偿,追偿在民事侵权领域仅适用与用人单位和雇主承担责任后向有故意或重大过失的员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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放弃人身损害追偿协议是否有效
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人身损害赔偿垫付后如何追偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与人身损害赔偿垫付后如何追偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
如何正确进行人身损害赔偿
人身损害索赔包含医疗费用(依据诊断证明和单据)、误工费(考虑损害程度和相关证明)、住院伙食补贴(按出差标准*住院天数)、护理费(有收入参照误工费,无收入按平均生活费)、住宿费(公务出差标准)、伤残赔偿金(按伤残等级和当地人均收入计算,二十年期限,特殊情况如丧葬费、死亡赔偿金也有相应标准)。年龄、抚养问题影响赔偿年限。
1w浏览2024-07-02
民法典人身损害赔偿是否可以追偿
10w+浏览2023-09-15
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