单位如何举证某事件不属于工伤
- 律师解析
-
单位拥有法定权利，可以收集和出示以下类型的证据来证实员工的伤害并非因公伤所致:
首先是医疗诊所或专门鉴定机构给出的诊断结果及鉴定结论;
其次是员工受到损伤时的相关物证;
接着则包括创伤发生时的影像记录;
同时还应考虑到电子数据;
最后，公司亦可延期包括其他员工的证词在内的证据。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
问题没解答? 125553人选择咨询律师
单位如何举证某事件不属于工伤
一键咨询
单位认为不属于工伤的举证材料有什么?
单位认为不属于工伤的，需要提供劳动合同，医疗机构出具的诊断证明作为举证材料，要由社会保险行政部门对员工的劳动能力进行鉴定，不符合工伤等级的，单位支付人身损害赔偿就可以，不用支付工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿单位如何举证某事件不属于工伤
单位在处理工伤争议时，凭借法定权利，可利用医疗诊断、鉴定机构的结论、现场物证、影像资料、电子数据以及可能的其他员工证词作为非公伤的证据支持。
1w浏览2024-06-09
用人单位不能举证证明不属于工伤的，是否认定为工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位不能举证证明不属于工伤的，是否认定为工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿单位认为不属于工伤由谁举证
1w浏览2025-05-26
用人单位不能举证证明不属于工伤的，是不是认定为工伤
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位不能举证证明不属于工伤的，是不是认定为工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿用人单位举证不属于工伤的材料怎么办
1w浏览2025-06-27
用人单位不能举证证明不属于工伤的认定为工伤吗
在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
1w浏览2025-01-08
