国庆节法定节假日具体有多少天
- 律师解析
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根据我国法律规定，国庆节乃法定节假日之列，其中正常工作日为三天，余下四天则需从周末调整安排以逢补假期。
因此，在国庆节期间，前三天的工作时间若被加班，雇员将有权获得三倍标准的加班费;
而在后四天的工作中被要求加班者，则可领取双倍标准的加班费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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