离婚后无固定工作，能否不支付抚养费
最新修订 | 2024-09-09
219浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在离婚之后，虽然当事人丧失了稳定的工作，然而他们仍然需承担起对未成年子女的抚养义务，并需要向对方支付抚养费用。
根据我国法律严肃规定，对于孩子的抚养费支付问题，如果父母中的一方缺少固定的经济来源，那么抚养费的具体额度可以按照当前年总收入或同期同行业的普遍收入水平进行估算，将父亲或母亲的月总收入提高20%至30%作为抚养费金额的估算基础。
- 法律依据
-
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
0
子女抚养案件·推荐文章
-
离婚后无固定工作能否不支付抚养费离婚手续完成后，无稳定职业的当事人仍需承担未成年子女的抚养责任。按照我国法律规定，若父母一方无固定收入，抚育费用可根据其全年总收入或行业平均收入计算，并按每月总收入的20%-30%支付。
-
无工作抚养费支付标准是多少无工作抚养费支付标准可依据当年总收入或同行业平均收入，按照20%-30%的比例支付。无工作不能成为不支付抚养费的理由。
-
离婚后无固定收入如何支付抚养费子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定。
-
没工作也要支付抚养费吗要的，多少可以协商。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。
子女抚养
-
小孩工作前要支付抚养费小孩工作前没有独立生活的能力，作为父母根据自己的经济水平来支付抚养费。一般法律上规定的父母支付抚养费的时间到孩子的18岁为止，但是由于现在18岁时孩子还在求学阶段，无法独立生活，所以父母还是要给予经济上的帮助。
子女抚养
-
离婚抚养费固定收入支付标准是多少有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
子女抚养
子女抚养案件·常见问题
问题没解答? 125557人选择咨询律师
离婚后无固定工作，能否不支付抚养费
一键咨询
没工作也要支付抚养费吗
要的，多少可以协商。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。
10w+浏览
婚姻家庭
你好，我家孩子在某医院做护士工作，前几天值夜班时，由于当天工作不是太忙，就趴在办公桌上休息，迷迷糊糊睡着了，醒来时，本想去上厕所，可能是趴久了，腿脚有点麻了，没站稳，摔了一跤，造成了脚趾骨折，医生说需静养十到十二周，请问这种情况算不算工伤？
[律师回复] 你好，你孩子的情况属于工伤。
3.8w浏览
公司以工作内容不饱和为由让我接手另一个已离职的同事工作内容（本人意思是接手可以，需要加薪，公司表示不可能加薪）。然后公司表示本人岗位已经撤除了（从未收到此类通知），如果不接手这个工作的话就调岗到业务部门或者营销部门。
[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。
3.9w浏览
小孩工作前要支付抚养费
小孩工作前没有独立生活的能力，作为父母根据自己的经济水平来支付抚养费。一般法律上规定的父母支付抚养费的时间到孩子的18岁为止，但是由于现在18岁时孩子还在求学阶段，无法独立生活，所以父母还是要给予经济上的帮助。
10w+浏览
婚姻家庭工作已经满一年以上，然后新入职的公司说试用期6个月试用期内没有年假
[律师回复] 这种说法是不正确的。
根据相关法律规定，职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。当您新入职一家公司，如果您之前的工作经历加上在新公司的工作时间符合连续工作满 12 个月的条件，就应当享受年假。
而且，试用期包含在劳动合同期限内，在试用期内，劳动者的各项权益同样受到法律保护。因此，新公司以试用期为由拒绝您休年假是不符合法律规定的。
根据相关法律规定，职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。当您新入职一家公司，如果您之前的工作经历加上在新公司的工作时间符合连续工作满 12 个月的条件，就应当享受年假。
而且，试用期包含在劳动合同期限内，在试用期内，劳动者的各项权益同样受到法律保护。因此，新公司以试用期为由拒绝您休年假是不符合法律规定的。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
离婚抚养费固定收入支付标准是多少
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
10w+浏览
婚姻家庭
离婚抚养费不拿怎么办
[律师回复] 假设你俩离婚以后，其中一个人不肯支付抚养费的话，那么你就得先跟他（她）谈谈看能不能达成共识，让他按照离婚时候签署的协议或者法院的裁决，履行自己的责任。如果经过商量还是行不通的话，那就只能去法院寻求法律援助。法院会根据情况采取各种手段，比如查查他（她）有没有银行存款，把他（她）的钱给冻住；或者是把他（她）的东西拿出来卖掉等等，总之就是要确保抚养费能够顺利地交到你手上。而且，如果这个人一直拒绝支付抚养费的话，很可能会被列入失信被执行人名单里，这对他（她）的信用记录可是会产生很大影响的。
3.1w浏览
没钱支付抚养费没工作怎么办？
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。根据司法解释，一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
10w+浏览
婚姻家庭无固定期限劳动合同解除赔偿金如何计算
[律师回复] 要是劳资双方的无固定期限劳动合同解除了，那赔偿金该怎么算？这得看具体情况。比如说，要是老板不讲理地把你给开了，那你就可以拿到你干活儿的那一年里，每个月工资乘以2的赔偿金。如果你只干了不到半年，那就是给你一个月的工资；如果你干了半年多但还没到一年，那就是给你两个月的工资。这里说的工资，就是你在被解雇或者合同到期前12个月的平均收入。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
变更抚养权需要去哪里办理
[律师回复] 要想换了抚养权，你可以自己商量着办也行，或者直接去法院告状都成。要是你们两口子能自己商量出个结果，那就不用找什么地方办手续，只要签个字就搞定了。但要是商量不出个所以然，那就得上法院打官司了。到时候法院会根据实际情况，比如你们俩谁更有能力照顾孩子，还有孩子本人的意愿啥的，然后再做决定。
3.4w浏览
两个人离婚法院规定给孩子抚养费是多少
[律师回复] 关于孩子的抚养费问题，通常是看孩子真正需要花多少钱，还有父母能承担起多少费用以及他们所在地区的生活水平怎么样来决定金额的。如果有稳定工资收入的话，那么每个月给孩子的抚养费大致可以在你每月总工资的20%-30%这个范围里定下来。如果要同时养育两个以上的孩子，那抚养费的比例就得适当高点，但是一般也不能超过你每月总工资的50%。要是没有固定收入的话，那抚养费的金额就可以参考当年的总收入或者跟你从事同样工作的人的平均收入，按照上面提到的比例来算出来。
4.5w浏览
离婚抚养费出不起怎么办
[律师回复] 如果因为真的没钱离婚后给孩子抚养费的话，你可以先试着跟对方商量看看，能不能把支付方式、支付金额或者支付时间这些方面做些改变？要是商量不下来也你还可以去法院告诉他们你现在的经济有多困难，让法官来根据具体情况重新考虑抚养费的多少以及怎么付给你。不过要记住，千万不要因为没钱就故意不去给抚养费。
3.5w浏览
没工作没钱支付抚养费怎么办
对于没工作没钱支付抚养费的可以选择和对方协商后续补给抚养费，或者减少抚养费的给付，也可以用其他财务折抵子女的抚养费，总的来说就是必须要支付抚养费，除非协商对方不需要的。
10w+浏览
婚姻家庭离婚抚养费怎么给
[律师回复] 离婚了，孩子的抚养费怎么给才算合理？主要是看子女到底需要多少，然后你们大人自己的经济情况能承受得起不、还有当地的消费物价怎么样这几个方面来决定。如果你每个月都有稳定的收入的话，那么孩子的抚养费金额大概就是你月薪总额的20%-30%这个样子就差不多了；当然，如果你同时承担着两个及以上的孩子的抚养费用，那你每月支付的金额是可以适当调整的，但是上限不能超过你月收入的50%。那如果你没有固定收入的话，那抚养费的金额就可以参考你当年的总收入或者跟你从事相同工作的人的平均收入，按照上面提到的比例来计算。
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
