劳动合同期满解除合同需提前通知吗
- 律师解析
-
在劳动合同期满时，解除劳动关系需提前30日向劳动者通告。
若用人单位决定不再与劳动者续签合同，则只需提前1个月告知劳动者无需支付待通知金，仅须支付赔偿金即可。
但若是未提前1个月告知劳动者，则用人单位除了承担赔偿责任外还需额外支付代通知金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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