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劳务派遣协议中应当包含哪些法定内容
- 律师解析
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劳务派遣协议书应当明确叙述以下重要内容:
派遣方——用人单位与接受服务方——用工单位的详细名称及其所在地地址等基础信息;
派遣的具体工作岗位及被派遣者人数;
派遣的期限;
以及劳动薪酬及社会保险金等关键性条款。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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劳务派遣
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劳务派遣协议中应当包含哪些法定内容
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务派遣合同应包含哪些内容的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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