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交通事故中的误工费能否算作工伤赔偿

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在判断是否能够将某起交通事故认定工伤之时,我们需要注意的并不是其是否伴有误工费产生与否这一因素。
若该事故中的受害者,作为劳动者,在上、下班途中遭遇了并非由其自身过失或主观原因而引发的交通意外事故,那么这类情形便可获得工伤认定;
然而,若不符合上述情况之一的标准,则需遗憾地告知您,该案件难以被评为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作中被同事误伤算工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作中被同事误伤算工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工作中滑雪受伤误工费怎么算?
在工作中受伤的误工费标准由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费的具体内容包括医疗费用、住院期间的护理费、交通宿食费以及生活护理费和伤残待遇等费用。
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工伤赔偿
工作中交通事故算不算工伤?
工作中交通事故显然是可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了对于工伤的具体认定原则就是在工作时间和工作地点,因工作原因导致的伤害情况,但如果在工作中存在违法行为导致的伤害是不属于工伤的。
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工伤赔偿
交通事故中误工费怎么算
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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交通事故
交通事故中误工期怎么算?
会根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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交通事故
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